社会保险热门问答

一、个人交社保个人缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,养老保险和医疗保险的缴纳。养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。二、单位交社保单位给员工交社保需要哪些材料呢?携带材料:1. 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件2.组织机构统一代码证书原件及复印件3. 法人代表身份证复印件4. 社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章) 市场上的保险产品太多了,很多人不知道哪些产品适合自己。每月初,我们都会更新一次榜单,里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注深蓝保微信公众号,对话框回复“小白”可以免费获取。
医保局今年推出了异地就医备案小程序,在微信上就可以办理异地就医备案,不过目前仅限部分城市。如果你所在地不支持,那就需要带上相关资料回到老家的医保局申请办理了。异地就医备案小程序操作步骤:①在微信搜索“国家异地就医备案”在微信小程序搜索进入“ 国家异地就医备案 ”。②进入小程序后,点击【快速备案】。首次使用时,要进行实名认证、人脸识别,只需要认证1次,认证成功后即可办理备案申请。选择备案时,要按照个人的实际情况选择备案类型,如实填写每一项备案申请信息,并提交。除了给自己进行备案,也可以给他人进行备案。给别人备案时,也需要进行人脸识别,或上传备案人的身份证。③在小程序底部的菜单栏【备案状态】,可以查询提交成功的备案申请状态。一般情况下,两个工作日内能够完成审核。只有确保备案成功之后,在异地就医看病时才能使用医保正常进行结算。备案时注意两点:备案前:确保不要选错参保地,万一操作有误,可能会影响到自己现有的医保待遇。备案后:暂不支持在线取消备案,如果需要取消,要按照参保地的相关规定进行取消,可拔打参保地区的社保局电话12333进行咨询。对大部分地区来说,医保异地备案是长期有效的;如果要回老家使用,一般需要先撤销备案。由于各地政策有差异,看病之前,最好先向社保局了解清楚,以免影响自己的报销福利。更多保险知识欢迎搜索深蓝保官网,深蓝保专注保险测评,日常科普保险干货。若对保险有任何疑问,都可以点击链接一对一咨询,深蓝保将在最专业的角度给你最好的建议。
先说一个大前提:每个城市的社保缴费比例可能不同,每家公司的公积金缴费比例也会不同!所以,此处计算以羊城广州为例。社保包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,一金即是“住房公积金”,合称为“五险一金”。每个月,我们和公司都要各交一部分钱,分别为:失业保险、工伤保险,行业不同,缴费比例不同,此处仅以0.8%、0.2%为例。公积金缴费比例在5%--12%之间,公司可自由选择,此处以10%为例。所以每个月五险一金的费用,自己和公司分别要交:个人:8000 * 20.20% = 1616 元公司:8000 * 31.35% =  2508 元除此之外,我们还得交税啊:(8000 - 1616 - 5000)* 3% = 41.42 元。5000为起征点,适用税率3%。也就是税前8000,你的实际到手工资为:8000 - 1616 - 41.42 = 6342.58 元。看到这里,很多同学要举手反对了:我每个月社保只交了几百,哪有你说的这么高!!!这是因为在现实中,很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。每个城市都有自己的社保缴费基数区间,来自于本市上年职工月平均工资。如果你工资正好在缴费基数区间,就要以实际工资为缴费基数。但有些无良公司在交社保时,会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万,却以最低的 3803 基数来帮你交;虽然你到手工资也更多了,但公司省下的成本多得多。更常见的是,公积金就以最低基数、最低比例为你交:2100 * 5% =105。这会严重影响到你看病、公积金贷款,退休后领多少养老金!所以碰上这情况,千万不要以为自己赚了,保存好你的工资条,直接12333举报。如果大家挑选保险有什么困难,可以点击链接一对一咨询,我会以自己多年的经验,给你最实用的建议。
67 看过

五险一金要交多少钱

分类:社会保险
Hedy
五险一金的缴纳金额是根据参保人员的工资基数和缴费比例来确定的。一般情况下,养老保险的缴费比例是由用人单位和个人各自缴纳一部分,医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例则由用人单位全额缴纳。住房公积金的缴纳金额则是根据参保人员的工资基数和缴费比例来确定的。
172 看过
呀!
在我国,单位和职工是共同承担社保费用的。根据相关规定,单位应按照职工工资总额的一定比例交纳社保费用,而职工则需要从自己的工资中扣除一定比例的个人社保费用。具体来说,单位需要交纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。而职工个人需要承担的社保费用则主要包括养老保险和医疗保险两项。对于单位来说,交纳社保费用是一项必要的开支。这不仅是单位对职工的一种责任和义务,也是单位为了保障职工的权益和提高员工的福利待遇而采取的措施。同时,单位交纳社保费用也有助于提高企业的社会形象和员工的归属感,从而增强企业的凝聚力和竞争力。
71 看过

商保和社保的区别有哪些

分类:社会保险
江哥
商业保险和社会保险的区别如下:1、性质不同:商业保险是一种以盈利为目的的商业保险,承保方是保险公司;社会保险是国家设定的福利制度,是国家社会保障制度,由国家财政承保。2、强制性不同:商业保险是自愿购买的,可自愿选择多款保险产品;社会保险是强制性购买的,单位必须为在职职工按时足额缴纳社保。3、保障范围不同:商业保险保障范围比较广,保障范围由保险合同决定,不同产品的保障范围都是不一样的;社会保险保障范围比较局限,只有五险保障,社保保障是统一的。4、缴费方式不同:商业保险全部由投保人个人缴费,可自由选择缴费当时,年交、月交、一次性缴费等等;社会保险由参保人个人、单位、政府补贴共同承担费用,一般是年交、月交,断交还可补缴。
123 看过

五险一金包括生育险吗

分类:社会保险
🍀谭小益
不包括。根据相关政策的规定,男性在五险一金中并不包含生育险,因此无法享受到生育险的报销。无论家庭生育了几个孩子,男性都无法通过五险一金来获得生育险的相关权益。然而,尽管男性无法通过五险一金来获得生育险的报销,但是他们仍然可以通过其他途径来获得相应的福利待遇。例如,男性可以通过购买商业保险来获得生育险的保障。一些保险公司推出了专门针对男性的生育保险产品,可以为男性提供生育期间的医疗费用和生育津贴等福利待遇。此外,男性还可以选择加入一些企业的福利计划,享受到类似于生育保险的福利待遇。
121 看过
妙林麻麻
虽然男士没有生育险,但在某些情况下,男士也可以享受一定的生育津贴。比如,如果男士的妻子在生育期间因病需要长期休养,男士可以申请陪产假,并享受相应的津贴。此外,如果男士的妻子在生育过程中发生意外,需要进行紧急手术或治疗,男士可以申请医疗报销,但具体报销比例和金额需要根据当地的政策规定。
74 看过

幼儿园五险其作用有哪些

分类:社会保险
建行魏秀霞(装修贷2.8厘)
1.养老保险:幼儿园老师每个月需要缴纳一定比例的工资作为养老保险费用。养老保险是为了保障劳动者在退休后的生活,确保他们能够享受到基本的养老待遇。2.医疗保险:幼儿园老师每个月需要缴纳一定比例的工资作为医疗保险费用。医疗保险是为了保障劳动者在生病或受伤时能够得到及时的医疗救治。3.失业保险:幼儿园老师每个月需要缴纳一定比例的工资作为失业保险费用。失业保险是为了保障劳动者在失去工作后的基本生活。4.工伤保险:幼儿园老师每个月需要缴纳一定比例的工资作为工伤保险费用。工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到意外伤害或患职业病时能够得到相应的医疗救治和经济补偿。5.生育保险:幼儿园老师每个月需要缴纳一定比例的工资作为生育保险费用。生育保险是为了保障女性劳动者在生育期间能够得到相应的医疗救治和经济补偿。
148 看过

社保是交的越多越好吗

分类:社会保险
渐行渐远
不一定。社保的缴费金额是根据个人的工资和工龄来确定的,一般来说,缴费金额越高,获得的保障也越多。但是,我们需要根据自身的经济状况和需求来确定缴费金额。如果我们的经济状况较好,可以适当增加社保的缴费金额,以提供更全面的保障。如果我们的经济状况较差,可以选择适当减少社保的缴费金额,以减轻经济负担。
75 看过
乔楠楠
1、个人与公司缴纳比例的合理分配应该根据个人的经济状况和风险承受能力来确定。四十多岁的人通常处于事业的黄金期,收入相对较高,因此可以适当增加个人缴纳的比例,以提高退休后的养老金水平。同时,个人也应该考虑到自己的家庭状况和其他保障措施,避免过度依赖五险一金。2、公司缴纳比例的合理分配应该根据公司的经济实力和员工的需求来确定。对于一些大型企业来说,公司缴纳比例相对较高,可以为员工提供更好的保障。而对于一些小微企业来说,公司缴纳比例可能相对较低,需要员工自己承担更多的责任。因此,四十多岁的人在选择工作时,也应该考虑到公司的五险一金政策,以及公司的发展前景和稳定性。
142 看过

男的五险包括生育险吗

分类:社会保险
光辉岁月
视情况而定。虽然男性不直接享受生育保险的待遇,但是男性在交纳五险时,确实也需要缴纳生育保险费用。这是因为生育保险是作为五险之一,纳入了社会保险体系中的。因此,男性在交纳五险时,也需要缴纳生育保险费用。虽然男性交纳生育保险费用,但是这并不意味着男性可以享受生育保险的待遇。生育保险的待遇是面向女性的,男性并没有产假、生育津贴等权益。因此,男性交纳生育保险费用,更多的是为了支持社会保险制度的运行,而不是为了获得实际的生育保险待遇。
119 看过

交五险一金怎么交

分类:社会保险
东方老师
五险一金的交纳是由个人和单位共同承担的。个人需要按照自己的工资收入的一定比例交纳,单位也需要按照员工的工资收入的一定比例交纳。具体的交纳比例和标准由国家规定,不同地区和不同行业可能会有所不同。一般来说,个人需要交纳的比例在10%左右,单位需要交纳的比例在20%左右。交纳的方式一般是通过工资代扣的方式进行,单位会在发放工资时直接扣除相应的金额。
111 看过

女职工五险一金有哪些

分类:社会保险
风之子
与男职工相比,女职工在五险一金方面有一些特殊的待遇和权益。除了享受与男职工相同的五险一金外,女职工还有以下特殊的保障:女职工在怀孕和生育期间享受产假,产假的具体时间根据国家和地区的政策有所不同。在产假期间,女职工可以享受生育津贴和医疗保险待遇,以及其他相关的福利和权益。女职工在生育后一定时间内享受哺乳假,哺乳假的具体时间根据国家和地区的政策有所不同。在哺乳假期间,女职工可以享受特殊的休假和福利待遇,以便更好地照顾和喂养婴儿。为了鼓励计划生育,一些地区对于符合计划生育政策的女职工给予一定的奖励和补贴。这些奖励和补贴可以作为女职工的额外福利,提供一定的经济支持。
167 看过

五险一金能领多少钱呢

分类:社会保险
郭鸿海
五险一金是劳动者的基本保障制度,交纳五险一金可以享受相应的保险待遇。具体的待遇金额是根据劳动者的缴纳金额和缴纳年限来确定的。例如,养老保险的待遇金额是根据个人缴费年限和缴费工资基数来计算的,一般来说,缴费年限越长,缴费工资基数越高,待遇金额就越高。而医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇金额则是根据实际发生的医疗费用、失业期间的生活费用、工伤的伤残程度以及生育的相关费用来确定的。至于住房公积金,则是用于购房、租房等住房相关的支出。五险一金的截止年龄是60岁,劳动者需要根据自己的工资基数按照相应的比例交纳五险一金。交纳五险一金后,劳动者可以享受相应的保险待遇,具体的待遇金额是根据个人的缴纳金额和缴纳年限来确定的。五险一金的设立,为劳动者提供了一定的保障,使他们在退休后能够有一定的经济来源,保障了他们的基本生活。同时,五险一金的缴纳也是一种社会责任,通过缴纳五险一金,可以为社会的发展和稳定做出贡献。
72 看过

男的交五险生育险怎么用

分类:社会保险
背影
虽然男性交纳生育保险费用,但是他们并不能直接使用这部分费用。生育保险的使用主要是面向女性的,用于支付产假期间的工资、生育津贴等。男性在交纳生育保险费用后,这部分费用会被纳入社会保险基金中,用于支持社会保险制度的运行。男性在交纳五险时,主要是为了享受其他四项保险的待遇。养老保险是为了保障退休后的生活,医疗保险是为了支付医疗费用,失业保险是为了在失业时提供一定的经济支持,工伤保险是为了在工作中发生意外时提供相应的赔偿。这些保险对于男性来说都是非常重要的,可以保障他们的基本权益。男性交纳五险时确实需要缴纳生育保险费用,但是并不能直接享受生育保险的待遇。生育保险是面向女性的,用于保障女性在生育过程中的权益。男性交纳生育保险费用更多的是为了支持社会保险制度的运行,而不是为了获得实际的生育保险待遇。因此,男性在交纳五险时,主要是为了享受其他四项保险的待遇,以保障自己的基本权益。社会保险制度的建立和完善,对于保障劳动者的权益和促进社会稳定发展具有重要意义。我们应该加强对社会保险制度的了解,合理规划个人保险需求,为自己的未来和家庭的幸福做好准备。
133 看过

五险男生有没有生育险

分类:社会保险
存暖花开
有。男人的五险有生育险。不论男女,都有生育保险,符合条件的男职工可以报销生育保险。需要注意的是,想要报销生育保险的男职工需要在妻子生育之月前12个月,按照规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
125 看过

多少岁交五险一金合适

分类:社会保险
棒棒糖
1、我们需要明确五险一金的目的是为了保障个人的社会保障和福利。因此,从事正式工作后,就应该开始交纳五险一金。一般来说,大多数人在大学毕业后就开始工作,这个时候就应该开始交纳五险一金了。因为只有交纳了五险一金,才能享受到相应的社会保障和福利。2、交纳五险一金的年龄也与个人的职业发展有关。对于那些从事体力劳动的人来说,由于工作环境的特殊性,可能会面临更多的工伤风险,因此更早地开始交纳五险一金是比较合适的。另外,还有一些特殊情况需要考虑。比如,对于那些自主创业的人来说,由于没有固定的工作单位,可能需要自己负担五险一金的费用。在这种情况下,可以根据个人的经济状况和发展计划来决定何时开始交纳五险一金。
280 看过

五险一金到多少岁可以领

分类:社会保险
雨然
根据我国现行的社会保险制度,劳动者在达到法定退休年龄时可以领取五险一金。目前,我国法定退休年龄为男性60周岁,女性55周岁。然而,随着人口老龄化问题的日益突出,我国也在逐步提高法定退休年龄。根据国家规定,自2022年起,我国法定退休年龄将逐步提高,男性逐年增加3个月,女性逐年增加4个月,直至2027年达到统一的65周岁。
265 看过

五险一金截止多大岁数

分类:社会保险
小H
根据我国现行的法律规定,五险一金的截止年龄是60岁。也就是说,劳动者在60岁之前,都需要按照规定交纳五险一金。而对于特殊行业的劳动者,如矿工、航天员等,截止年龄可能会有所不同,但一般也在60岁左右。
264 看过

学生社保是什么保险

分类:社会保险
学生社保是指为学生提供保险保障的一种保险制度。它主要包括学生意外伤害保险和学生医疗保险两种保险类型。学生社保的目的是为了保障学生在学习期间的身体健康和生活安全。学生意外伤害保险是指在学生发生意外伤害事故时,由保险公司提供一定的赔偿和救助。这种保险通常包括意外伤害医疗费用、住院津贴、伤残津贴等保障项目。学生在校期间,由于活动频繁,意外伤害的风险相对较高,因此购买学生意外伤害保险是非常必要的。学生医疗保险是指在学生发生疾病或需要医疗服务时,由保险公司提供一定的医疗费用报销。这种保险通常包括门诊费用、住院费用、手术费用等保障项目。学生在校期间,由于生活环境和饮食习惯的改变,容易导致身体不适或疾病发生,因此购买学生医疗保险也是非常重要的。
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多大年龄可以交五险一金

分类:社会保险
洮子
在中国,参加五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)的年龄一般没有明确的上限。一般情况下,从事正式就业的人员,包括企事业单位员工、个体工商户、自由职业者等,都有权利和义务参加五险一金。具体的参加年龄可能会因地区政策和用工单位规定而有所不同。通常来说,年满16周岁并有劳动能力的人员可以开始参加五险一金。对于某些特殊行业或岗位,参加五险一金的年龄可能更早。
232 看过
视情况而定。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定,个人和公司都需要缴纳一定比例的费用。对于四十多岁的人来说,个人与公司缴纳比例的合理分配是一个需要考虑的问题。
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