宝宝上北京社保怎么办

【社保案例】我今年和单位签订劳动合同，试用期是三个月。在试用期内，我生病需要去医院看病，却发现单位没有给我缴纳医疗保险。单位的人事告诉我，要在试用期结束后才会为员工缴纳社保。这样的做法合理吗？　　昨天，市人力资源和社会保障部门表示，员工即便在试用期内也是包含在劳动合同期限内的。根据相关规定，用人单位从用工之日起三十日内，要为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即使用人单位和劳动者约定了劳动合同，试用期也必须按规定缴纳社会保险。　　另外，像小应这样由于单位原因导致员工医保待遇中断的，中断期间所产生的医疗费用，可以根据具体情况由用人单位参照医疗保险待遇标准予以支付。

试用期不上社保可以采取以下措施：一、与用人单位协商：可以与用人单位协商，要求补交社保。二、向劳动监察大队投诉：可以向当地劳动监察大队进行投诉，寻求帮助和解决方案。三、申请劳动仲裁：可以申请劳动仲裁，要求补交社保。劳动仲裁是一种法律途径，可以解决劳动争议和保护劳动者的权益。社保是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。根据法律法规的规定，双方当事人不得自由协商社保问题。如果用人单位不办理社会保险登记，可以向社会保险行政部门投诉。如果用人单位逾期不改正，将会面临罚款，罚款金额为应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下。同时，对用人单位的直接负责人员也将面临罚款，罚款金额为五百元以上三千元以下。因此，保障员工的社保权益是非常重要的。

从北京离职回老家后，社保的处理方式主要取决于个人的户籍情况和未来的职业规划。以下是一些建议：1.办理社保转移手续：-如果打算回老家后继续缴纳社保，可以办理社保转移手续。首先，需要在北京的原工作单位所在区的社保局办理社保停保手续，并取得相关证明材料。然后，携带身份证、社保卡、离职证明以及《社会保险关系转移申请表》等材料，前往老家所在地的社保局办理社保转移接收手续。审核通过后，社保关系将转移至老家所在地的社保局。-需要注意的是，社保转移只适用于养老保险和医疗保险，其他保险项目如工伤保险、失业保险等无法转移。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险和基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。2.自行缴纳社保：-对于北京户籍人员，离职后可以以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。个人自己以灵活就业人员的身份办理社保缴纳就只能缴纳养老与医疗保险两项，社保费用全额由参保人自己承担。-对于非北京户籍人员，由于不能以个人名义办理社保缴纳，因此可以选择找一家具有合法资质的人事代理公司或社保代缴机构代为缴纳。这种方式可以缴纳五险一金，并享受与在职员工相似的福利待遇。但需要谨慎选择合法、信誉良好的机构，并了解其服务内容和费用情况。3.回户籍地缴纳社保：-如果不打算继续在北京工作，也可以选择直接回户籍地缴纳社保。但这种方式将无法享受北京的社保相关福利，且可能影响在北京的购房、购车等资格。综上所述，离职后回老家社保的处理方式需要根据个人的实际情况进行选择。建议咨询当地社保局或相关部门以获取更准确的信息和指导。

办理要求：父母其中一方持有《北京市工作居住证》。再准备以下材料：1.户口本首页，参保人本人页，银行卡（或存折）原件及复印件各1份。2.参保人名字开户的邮政银行卡或存折（个人结算账户）。3.参保人近期白底、正面、免冠、彩色、服装与背景的颜色反差要大的电子证件照片。去居住地的社保所办理完，一周后领取临时社保卡片，2个月后会电话通知领取社保卡。

北京社保标准1、北京社保缴费费率单位标准：养老保险：20%；医疗保险：9%+1%大额互助；失业保险：1%；工伤保险：0.2-2%；生育保险：0.8%。个人标准：养老保险：8%；医疗保险：2%+3元大额互助；失业保险：0.2%；个人不用缴纳工伤保险和生育保险。2、北京社保缴费基数以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。上限：17379元下限：养老与失业保险下限为2317元，医疗、工伤和生育保险下限为3476元小编介绍，社保计算公式是：社保缴费基数*社保缴费费率，因此，北京社保标准如下（以最低缴费基数计算）：单位养老：2317元*20%单位医疗：3476元*10%单位失业：2317元*1%单位工伤：3476元*0.2%单位生育：3476元*0.8%个人养老：2317元*8%个人医疗：3476元*2%+3元个人失业：2317元*0.2%最后，小编提醒，以上北京社保标准，仅供参考！如有疑问，可向单位社保经办人或者北京社保局咨询。

北京社保上限小编提醒，正是社保缴费基数决定了每个参保者每月缴纳的社保费用，即在缴纳不同保险费时，以社保缴费基数乘以社保缴费比例，再计算出应缴的保险费金额。当缴费比例不变时，随着缴费基数的提高，应缴保险费金额也会相应有所提高。那么，北京社保上限是多少呢？据了解，北京市社保基金管理中心昨天发布2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。今年的上限基数提高至17379元，比去年增加1710元，下限为2317元。五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多，个人每月需缴纳缴费基数的8%，因此也最受关注。根据新标准可以计算出，对于在职职工来说，养老保险个人缴费每月最低数额应为185.36元、最高数额应为1390.32元。

北京社保查询电话京医通项目已正式开通咨询服务热线电话。即日起，持卡患者在使用京医通卡过程中出现的政策咨询、信息查询、临时挂失等相关问题都可以通过拨打96102咨询热线按6号键得到及时、有效的帮助和解决。北京社保查询电话是多少？小编介绍，96102是北京市社保服务热线，主要为北京市持社保卡市民提供咨询、查询、预挂失等服务；同时为参保企业、社保所、街道以及职介人才提供五险合一软件、网上申报系统等技术支持服务；为参保学校、社保所提供一老一小软件技术支持服务。除了96102咨询热线，北京社保查询电话还有一个，就是12333！12333电话系统为北京市民与用人单位免费提供劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等法规咨询和办事指南服务，是公众获知政府在劳动和社会保障方面政策的便捷咨询服务平台。

我是河北的现在北京上班单位给上三险，养老，医疗，失业。我想知道医疗要上多少年才生效。还有我们的医疗蓝本上写了几家定点医院是不是必须在这几家医院就医才能报销？如果我上够年限以后等老了回老家了难道病了还必须来北京看病吗？如果在老家看病能报销吗?答：1.北京医保的规定是男参保满25年，女满20年并一直在北京工作到退休可以在退休后继续享受医保待遇，单位参保的人员在医保启动后就可以享受医保待遇，也就是说只要单位参保后，你发生的医保费用就可以按照北京的规定给你报销2.必须是蓝本上规定的医院就医才可以报销。3.关于你说的将来够年限回老家的问题，一般可以申请医保的异地安置，也就是像北京的医保提出申请，然后确定老家的定点医院，这样发生的费用由你先垫付，然后去北京报销，由于医保目前不能异地转移，所以只能这样处理，期待将来可以异地转移就好办了。

如果您购买了保险，但无法偿还债务，您应该采取行动来解决问题。您应该与债权人联系，并告知他们您的情况。债权人可能会与您合作，制定一项还款计划，以帮助您逐步偿还债务。如果您无法与债权人达成协议，您可以考虑寻求专业帮助。例如，您可以咨询财务顾问或律师，以了解可用的选项。他们可能会建议您申请破产保护或其他形式的债务重组。

社保是每个单位都应该为员工办理的。即使员工更换了工作，在更换工作后，社保也应由新单位续上。而“停薪留职”，则是指职工在有期限离岗停薪并保留在该单位的职工身份，那么，停薪留职社保怎么办呢？关于“停薪留职社保怎么办”这个问题，目前是没有一个明确的答案的。主要还是得看公司的规定，以及你和公司签订的劳动合同上是否有相关的约定。可能每个单位的规定都不一样。如果你和单位签订的劳动合同上有明确的规定的话，那合同是怎样规定的，就怎样按规定来；而如果劳动合同上没有明确规定的话，一般都需要由个人来缴纳。有些公司规定停薪留职后社保费用全部由个人承担，而有些公司则会帮忙支付一部分费用。大家在办理停薪留职的时候，也应该和单位谈好关于社保的安排。不然的话，社保若是断缴，也是会有一定的影响的。