试用期不上社保可以采取以下措施:一、与用人单位协商:可以与用人单位协商,要求补交社保。二、向劳动监察大队投诉:可以向当地劳动监察大队进行投诉,寻求帮助和解决方案。三、申请劳动仲裁:可以申请劳动仲裁,要求补交社保。劳动仲裁是一种法律途径,可以解决劳动争议和保护劳动者的权益。社保是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。根据法律法规的规定,双方当事人不得自由协商社保问题。如果用人单位不办理社会保险登记,可以向社会保险行政部门投诉。如果用人单位逾期不改正,将会面临罚款,罚款金额为应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下。同时,对用人单位的直接负责人员也将面临罚款,罚款金额为五百元以上三千元以下。因此,保障员工的社保权益是非常重要的。