工伤保险赔偿范围有哪些？

员工在上班过程中面临着许多不可控的危险，不仅存在于高危行业，甚至在上班途中遇到交通事故也算工伤，为了保障员工的人身安全，公司有义务为员工缴纳工伤保险。那么工伤保险的赔偿范围有哪些？具体怎么赔偿呢？

一、哪些情况属于工伤？

认定为工伤的情况还有很多，在《工伤保险条例》中，有列出具体的 10 种情况：

可以看到，工伤认定的范围还是很广的。如果认定为工伤，后续申请理赔可以由单位协助。

如果单位没有在 30 天内协助进行工伤认定，员工及家属也可以自己去人社局认定；

而且员工在认定之前产生的费用，本来该由工伤保险支付的，也将由单位支付。

二、工伤保险可以赔多少？

工伤保险主要保障 3 个方面：工伤导致的就医、残疾、身故，下面详细分析一下。

①工伤导致就医

如果因为工伤导致去看医生，那么工伤保险可以帮我们报销医疗费。

既可以报销医疗费用，停工期间，用人单位还必须发放工资，最长24个月。

各地还会有不同的额外补偿，比如广东还会有伙食补助，康复费、护理费等。

②工伤导致残疾

如果因为工伤导致残疾，要先进行伤残鉴定，不同的伤残等级，赔付金额会不一样。

伤残等级分为 1 - 10 级，其中 1 级最重，10 级最轻，那具体会赔多少钱呢？

我整理了一张表，部分数据以浙江为例：

③工伤导致身故

最严重的工伤，就是身故离世。对于一个成年人来说，身故不仅仅意味着自己的离开，也意味着家人失去了依靠与经济来源。

那如果因工伤身故，工伤保险会赔多少钱呢？具体如下：

三、上班期间受伤，公司不赔怎么办？

国家规定了，因工受伤，单位有责任在30天内为员工申请工伤认定。如果单位不给办的话，本人或者直系亲属可以在一年内自己去申请。

首先，带着就诊发票等资料，向社保机构提出工伤认定申请。现在很多城市也可以在人社局官网申请，一般60日内会给结果。通过认定后，就去社保局报销工伤医疗费。

如果受伤严重导致残疾的话，就要去劳动能力鉴定机构，做伤残等级鉴定，之后可以去社保局申请伤残补助。

另外，如果是职业病的话，首先就要去社保局指定的职业病鉴定机构做鉴定。鉴定之后再向社保机构提出工伤认定申请。

最后，如果公司有责任，该赔不赔的，就直接打12333向社保局投诉。