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团体意外险怎么买?责任范围有哪些?和雇主责任险有什么区别?

原创:深蓝保
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意外险,其实有适用于个人的以外,还有适用于团体购的意外险。比较常见的是像一些旅行社为参团人员购买,或者是一些企业为单位职工购买。

那这些团体意外险的赔偿范围包括哪些?购买时需要注意什么?和雇主责任险到底有什么区别呢?

下面,我就来给大家说一下。

一、团体意外险的赔偿范围有哪些?

其实,团体意外险和个人意外险的保障范围差不多,主要还是保障身故以及伤残

1.身故保险责任

保险期间,被保险人发生了意外事故,并且在事故发生之后的180天内导致身故的,保险公司就要按照合同约定的进行赔偿,同时保险合同的效力就此终止。

2.残疾保险责任

在保险期间,被保险人发生了意外事故,并且在事故发生之后的180天内导致身体上的残疾,保险公司要根据残疾的程度进行赔付。

二、投保团体意外险要注意什么?

团体意外险的费用是不能一概而论的,它受多种因素的影响,如参保人的职业、保险的保额、保险产品的不同等因素。

建议购买时最好不要一味地只看价格,而应该看清保障范围和条款

一般情况下,费用大概在几十元至几百元之间,大家可根据实际的需求选择合适保额的团体意外险。

团体意外险都有固定的费率,客户可以选择每人保多少,然后乘以费率,再乘以被保险人数量。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人,100%)。最低要求5~7人,高风险20人以上。

员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,一般来讲,1至3类职业的,交费费率都不高,(100元左右,就有五万左右的意外,一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

另外,如果企业如果企业投保团体意外险

三、团体意外险能和雇主责任险有什么区别?两者能替代吗?

深蓝君需要向大家明确一点,团体意外险是不能代替雇主责任险的

我对比了工伤保险、雇主责任险、团体意外险的差异,大家可以看一下:

为了方面大家理解,我举个例子来和大家说说:

比如加入某餐饮店厨师工作期间严重烧伤,经治疗后,工伤鉴定为1 级伤残,员工向企业索赔,经过仲裁裁定需要赔付 80 万,除了工伤赔付的30万,剩余还有 50 万的缺口要赔付。

这个时候,如果企业买过团体意外险

那么员工可以获得意外险50万的赔付,还可以向企业申请50万赔付。

因为团体意外险是员工福利,是被保险人自己的保障,无论赔多少,都是保险公司和被保人的事情,而和员工向企业索赔,是两码事。

如果企业买了雇主责任险

如果保额是50万的话,那么企业需要承担的50万赔偿,就可以通过雇主责任险,由保险来代替赔偿。

所以深蓝君认为,如果在信息对称的前提下,一个企业主在雇主责任险和团体意外险中选择的话,那么一个理性的老板,都会选择雇主责任险

这就是深蓝君了解的团体意外险和雇主责任险的差异,供大家参考。

雇主责任险可以说是帮着企业承担了应尽的赔偿义务,而团体意外险更像是员工福利,是直接赔给员工本人的,员工同样可以向企业索赔。

在现实中,很多企业主买的不是雇主责任险,而是团体意外险,因为同样保额,团体意外险价格会便宜一半左右。员工发生意外事故,保险公司也能赔偿。

免责说明:以上内容为深蓝保意见,仅供参考;如涉及到产品信息及赔付条件,以保险公司最新产品条件具体约定内容及承保政策为准。
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