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上下班途中骑电动车摔伤算工伤吗?工伤怎么认定?

原创:深蓝保
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员工在上下班的途中,会面临着许多意外,比如因为工作原因受伤,或者上下班途中被车撞,这些情况都有可能发生,为了防范这些风险,公司给我们缴纳的社保中,工伤保险就起到了至关重要的作用。

很多人不知道,哪些属于工伤保险保障的范畴,还有人问,“上下班途中骑电动车摔伤了,算工伤吗”?

接下来,深蓝君就为大家解开这些疑惑,看看哪些情况属于工伤?工伤怎么认定?

一、上下班途中骑电动车摔伤算工伤吗?

现在上下班都有高峰期,家和公司距离近一点,很多人选择骑电动车上下班,如果员工在上下班途中,骑电动车摔倒受伤了,算不算工伤?

深蓝君在这里告诉大家,骑电动车摔伤要分情况看:

  • 如果是因为自己的责任,比如逆行、闯红灯,或者技术不到位摔倒受伤的,不算工伤

  • 如果不是因为自己的责任,是别的车辆因为不遵守交通规则而撞到你,摔伤了,这个就可以算工伤

职工在上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤,只有两种情况:

  • 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  • 参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

所以,如果是因为自己的责任原因,上下班骑电动车摔伤的,就不算工伤。

二、哪些情况属于工伤?

工伤保险条例》中,将这些情形认定为工伤或者视同工伤:

如果出现以上情况,也不是自己说是工伤就能算的,必须要去做工伤认定,经人社局审核符合条件后,才能申请工伤理赔。

三、工伤认定流程是怎样的?

深蓝君整理了一套工伤认定流程,供大家参考:

1、申请

发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。

用人单位未申请的,职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内,可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。

用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的,应当在职工受伤害之日起30日内,向所属区人社局提出书面申请,并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的,可予适当延长申请时限。

2、受理

区人社局收到工伤认定申请后,应当填写《工伤认定申请材料收件回执》《工伤认定申请材料清单》

申请材料不完整的,区人社局应当场或在15日内,出具《工伤认定申请补正材料通知书》,一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。

3、审核

社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4、决定

区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定,并出具《工伤认定决定书》。

作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的,在尚未作出结论期间,作出工伤认定的时限中止,并书面通知申请人。

5、送达

区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工(或近亲属)和用人单位。

以上就是关于工伤认定的相关介绍,但要想保障全面,光靠工伤保险还不够,大家可以给自己配置一款意外险,全方位防范自己的意外风险。如果不知道怎么买意外险的,可以点击链接一对一咨询

四、写在最后

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免责说明:以上内容为深蓝保意见,仅供参考;如涉及到产品信息及赔付条件,以保险公司最新产品条件具体约定内容及承保政策为准。
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