再也不想听到996福报了！

2 月 23 日，星期三，深圳最高温度只有 10℃。

我像往常一样，准点到公司，打开电脑，登入微信，快速浏览一下群消息。

某网友顺手转了一条“消息合集”，随即点开，脑子里闪过声音：字节跳动又有员工猝死？

紧跟着，事情开始发酵，围观的网民越来越多。

字节迫于舆论压力，出来辟谣：吴同学仍在医院抢救中。

有人祈祷，有人发声，有人谴责......

下午 13 时 43 分，字节更新了通报：在抢救 41 个小时后，吴同学不幸离世。

一、

吴同学全名叫吴伟，28 岁，字节跳动视频架构师，标准大厂员工。

三年前研究生毕业，选择加入字节，有着光明的前途和未来。

2 月 21 日晚上 18 点，同往常一样，他去公司提供的健身房锻炼。

这个健身房，是字节为员工提供的福利之一。

运动约一个小时后，感到头晕的吴伟进入茶水间休息，教练察觉到他的异常。

他觉得自己可能是低血糖，喝了一杯教练倒的糖水。教练通知了公司的行政前台，并启动 SOS 值班号。

19 点 09 分，情况开始变得危急，保安经理拿来了血压计，为吴伟测量血压，此时他已经开始呕吐。

教练打了 120，安保们对他进行了 CPR 急救，又过了 13 分钟，急救人员抵达现场。

在之后的 44 分钟里，字节电话通知了吴伟的妻子，并在她赶到公司后，一起将吴伟送到了北医三院抢救。

再往后的事，我们都知道了。

二、

吴伟的妻子在业主群里说：“目前我们的房贷每月要还 21000 有余，按揭 30 年，爱人的突然离世致使我无力承担房贷，请问各位友人我该如何办，是否可以退房退款？这件事迫在眉睫，我无力承担下一个月的房贷。”

有热心网友解释，房子是期房，没有交付，无法交易，只能退房。

妻子与吴伟有过一段 8 年的异地，3 年前，妻子选择与吴伟结婚，2 个月前，妻子怀上了孩子。

28 岁的这一年，他们在北京奋斗出了自己的第一套房子。

相较于绝大多数北漂青年，他们俩是幸运的。

大厂工作，一线城市的房子，体面生活......吴伟的不辞而别，打乱了这一切。

她在群里自责自己。

“我真的没用，我能做的就是保住宝宝，我真的挣不到这么多钱”、“我现在就是强迫自己休息，吃东西，我怕宝宝挺不住”、“老公，我对不起你。”

字字戳心。

三、

字节的快节奏与加班文化，业内早有耳闻，内部员工说，晚上 9 点下班都算是“正常下班”。

更有坊间段子调侃：字节一年，人间三年。

很多人选择加入字节，薪水是首要考量因素。

“鹅厂给你报价多少？字节给你双倍。”、“你可以先去面一圈其他公司，拿着报价最高的 offer 再来谈，我们给的你绝对满意。”这些都是字节HR拿下优秀人才的话术。

近乎疯狂的扩张和无法拒绝的奖金，也让这家公司在短短几年时间，员工数量膨胀至 10 万人。

如何高效且有效地推进这台庞大机器，成了管理者们首要考虑的问题。

字节每半年对员工进行一次 360° 绩效评估，要求上级、同组成员、跨部门同事，一轮打分下来，平均 10 ~ 20 人参与。

评估的结果包含 8 个等级：

F（不合格）、I（待改进）、M-（符合预期-）、M（符合预期）、M+（符合预期+）、E（超出预期）、E+（超出预期+）、O（卓越）。

拿到 E 或以上，拿到了话语权，意味着可以晋升和加薪，入职即巅峰，丝毫不夸张。

在另一个某社交平台，数十万条笔记教你如何优化简历进入字节，如何通过面试官的考核，如何拿下大厂 offer......

去年 8 月份，字节取消大小周，网友们自嘲：这是互联网公司的福报。

此前字节内网的问卷调查，三分之一的员工不同意取消大小周。

有人说，不赚钱我来字节干嘛，一年少赚 10 万，血亏。

大厂的内卷文化，早已刻入到每一位员工日常工作准则里。

四、

稍微宽心的是，人们关注到了吴伟，媒体关注到了字节。

其实在这更早几天，上海某建筑行业同样也有一位年仅 26 岁的设计师猝死，却没有溅起一点涟漪。

其实每天送外卖、送快递等基础岗位平凡人中，因工身故的人数更多。

逝者已逝，生者坚强，活着的人除了伤心，还有更多现实需要考虑，最重要的是，家属到底能拿到多少赔偿？

首先是工伤保险。

先来看一下劳动条款里，关于工伤是如何认定的。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。

吴伟是下午18点，在公司健身房突发心梗。

按字节官方通报说，抢救了 41 小时去世，可以被认定为工伤。

那么家属可以得到工伤赔付，主要包括三项：