团体意外险是什么？团体意外险保障什么？

团体意外险是以团体的方式投保的人身意外险，一般是由企业为员工购买的一种福利，帮助员工防范意外风险。

针对意外险造成的3种人身后果，身故、伤残和就医，团体意外险一般有意外身故保障、意外伤残保障和意外医疗保障。

1、意外身故保障

如果企业员工因意外事故身故了，保险公司会直接赔付100%保额给到员工，企业团体意外险买多少保额就赔多少钱。

2、意外伤残保障

如果被保人意外伤害导致伤残了，保险公司会按照伤残等级对应的赔付比例，赔付员工相应的保险金。

伤残等级一般有10级，1级最严重。        3、意外医疗保障

员工因意外伤害到门诊看诊或是住院产生的住院费用，符合一定的条件了，保险公司就会帮忙报销相应的费用。

除了以上3项常见的保障，团体意外险还有意外住院津贴，如果被保人意外受伤住院治疗了，保险公司会给一定的住院津贴。

另外，还有公共交通意外险保障，如果员工因搭乘交通工具，比如飞机、客运汽车等身故/伤残，符合条件了，保险公司会赔付额外的保额。

不过，团体意外险并不保障职业病、赔偿误工费等，此外，团体意外险的保额一般都不高，100元左右一般只能买到5万左右的意外伤害和1万的意外医疗。

所以，除了团体意外险，有的企业还会搭配买雇主责任险，弥补团体意外险在某些保障上的缺失。

那么什么是雇主责任险，企业有了团体意外险，还有必要买雇主责任险吗？我们接着往下看。

二、有了团体意外险，还有必要买雇主责任险吗？

如果说团体意外险是企业为员工买的保险，那么雇主责任险则是企业自己为自己买。

雇主责任险不同于团体意外险，团体意外险保障的是员工的人身意外，而雇主责任险保障的是企业的用工和经营风险。

企业购买了雇主责任险，员工如果因意外发生身故或伤残了，本应由企业承担的医药费、诉讼费、误工费等，都会由保险公司按照约定的保额进行赔付。

那么，有了团体意外险，企业还有必要买雇主责任险吗？

深蓝君认为是有必要的。

因为团体意外险只是保障意外身故、意外伤残和意外医疗等，而其它的误工费、诉讼费等则是不保障的，而雇主责任险所负责任较为全面，包括死亡（含猝死）伤残赔偿、误工费、职业病赔偿等责任。

此外，员工发生意外后，是有权利向企业要求误工费等经济赔偿的，如果企业有了雇主责任险，就可以代替企业履行应尽的赔偿责任，减轻经济损失。

总的来说，雇主责任险保障范围更广，可以缓和劳资纠纷，最大限度保护企业利益，规避用工风险，稳定企业经营。

所以，如果企业想降低用工、经营风险，可以在团体意外险的基础上，再搭配一份雇主责任险。

写在最后

生活中，意外随时随地都有可能发生，虽然我们无法抵挡，但我们可以做好应对意外的准备。

企业为员工购买团体意外险是责任也是关怀，让意外来临时，员工能有所保障，也有利于企业的稳定经营。

最后，看完以上内容，如果你对团体意外险等还有疑问的，欢迎点击下方卡片进行咨询~