离职员工应该如何处置此前缴存的住房公积金

对于离职员工来说，应该如何处置此前缴存的住房公积金？根据《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

职工与单位终止劳动关系需办理公积金变更登记

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内持《住房公积金减少变更表》到住房公积金管理部门办理变更登记、账户转移或者封存手续。

职工与单位解除了劳动合同，就不再是该单位的职工了。职工与单位解除劳动关系后，调入其他单位的，职工原单位应把该职工的公积金账户转移到新单位；职工与单位解除劳动关系后，没有重新就业的，职工单位应及时到住房公积金管理部门把该职工的公积金账户进行封存。

如职工是属于本地农村户口或外地户口的，可凭离职证明、身份证原件和复印件到中心办理提取公积金余额手续，如职工是本地城镇户口的，其住房公积金账户应予以封存，职工再就业后，仍应规定缴存住房公积金，原封被封存的账户予以启封。只有当该职工达到法定离、退休年龄时，才可提取。

外地户口或本市行政区域内农村户口员工离职后可以办理公积金销户手续。具体手续如下：

1、可提供如下资料到公积金中心审批并办理：

（1）个人有效身份证原件及复印件；

（2）单位填写一份《减少变更清册》（如单位已办理则不必再提供）；

（3）提供离（辞）职证明原件复印件；

（4）到中心填写一份《支取申请凭证》；

2、如新调入单位有办理住房公积金开户手续，也可要求办理转移手续。

三种工作变动情况可办理公积金账户转移

公积金转移是指因职工工作变动，而由原工作单位将其住房公积金余额转入到新工作单位为其设立的住房公积金账户的行为。

有下列情形之一的，应当办理住房公积金个人账户转移：

（一）职工调动工作的；

（二）单位合并、分立的；

（三）单位撤销、破产、解散，职工重新就业的。

当职工单位中断工资关系时，其公积金缴交随之中断，其结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工住房公积金账户内，职工住房公积金账号不变。职工恢复工作时，如在原单位发工资的，则继续在原单位缴存住房公积金，如变动单位的，需办理住房公积金转移手续，才能继续缴存。

当职工变动单位时，须办理公积金转移手续，即将在原单位缴存的其住房公积金本息转入新调入的单位职工住房公积金账户内，继续缴存。

职工调动到市外其他城市工作的，调入单位为职工办理住房公积金账户设立手续后，新工作地的住房公积金管理部门应当向原单位所在地的住房公积金管理部门出具新账户证明。原单位所在地的管理部门向调出单位核实后，办理变更登记和账户转移手续；原账户已经封存的，可直接办理转移手续。账户转移原则上采取转账方式，不能转账的，也可以电汇或信汇到新工作地管理部门。调入单位未建立住房公积金制度的，原单位所在地管理部门可将职工账户暂时封存。

答疑

离、退休职工为什么不实行住房公积金制度？

市住房公积金管理中心：住房公积金制度对于需要解决住房困难的职工和家庭来说是一种资金机制上的保障。而对于一部分暂时不需要解决住房困难的职工和有住房公积金积累的离、退休职工来说，住房公积金是养老金的补充，这是我国住房公积金制度本身所具有的两种机能。

因此，职工离、退休不实行住房公积金制度实际上是为了保障职工利用住房公积金进行养老的权益。如果职工离、退休后继续缴存住房公积金的话，将享受不到这笔资金养老保障的优越性，甚至会降低他们的生活水平，等职工去世拿这笔资金是没有意义的。从另一个方面看，职工运用住房公积金购建住房，也就达到了解决住房的目的，并从住房资产角度间接地保障了其养老的权益。因此，《住房公积金条例》规定，离、退休职工不实行住房公积金制度，当职工离、退休时，其积累的住房公积金可以本息一并提取，供养老之用。

单位在办理公积金注销登记前应做哪些工作？

市住房公积金管理中心：单位撤销、破产或者解散的，原单位（或者清算组织）应自发生上述情况之日起三十日内办理注销登记。单位（或清算组织）办理注销登记前，应按以下要求将职工个人住房公积金账户清理完毕：

1、符合住房公积金销户提取条件的职工，通知职工办理提取手续；

2、有接收单位的职工，为职工办理转移手续；

3、职工无接收单位且不符合销户提取条件的，将个人住房公积金账户转移至管理中心或管理部集中封存户。

单位办理住房公积金注销登记应携带以下证明文件：行政事业单位被撤销的，应报送上级部门批准文件原件及复印件一份；企业正在破产清算的，应报送人民法院破产裁定原件及复印件一份；企业因其他原因拟注销工商登记的，提供公司依照《公司法》作出的注销决议或决定或上级部门批准撤销文件或工商管理部门责令关闭文件原件及复印件一份。

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