单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别
hvfkm
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前言:单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别主要有以下几点: 1.缴费性质 在单位上班,就必须的缴纳社保,这是国家强制性的。个人缴纳社保则不同,根据个人意愿参保,属于自愿行为。但是个人参保的,单位和个人部分均有个人承担,金额是比较大的,具体缴纳基数和标准根据各地情况而定。
单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别主要有以下几点:
1.缴费性质
在单位上班,就必须的缴纳社保,这是国家强制性的。个人缴纳社保则不同,根据个人意愿参保,属于自愿行为。
2.缴费基数不同
如下图,在单位参保的,因为由单位和个人共同承担,所以每月缴纳的金额不算太高。但是个人参保的,单位和个人部分均有个人承担,金额是比较大的,具体缴纳基数和标准根据各地情况而定。
3.险种不同
在单位参保的,有五个险种,分别是养老、医疗、失业、生育、工伤保险,其中职工只需缴纳养老保险、失业保险和医疗保险,工伤保险和生育保险均有单位承担。
个人参保只能参加养老、医疗和失业保险,生育和工伤保险无法参加,简单的说就是发生工伤或是生育时,费用全部由个人承担,无法报销。
4.医疗费用不同
在单位参保的,每月有一定金额的医疗费进账,可以用于看病、买药等。个人参保的是没有医疗费进账的,只能在住院时使用。
5.退休年龄不同
大家都知道女性50周岁,男性60周岁,就可以申请退休,领取退休金,其实不是。在单位参保的,女工人50周岁,女干部55周岁,男性60周岁就可以申请退休;个人参保,统一到了60周岁才能申请退休,不论男女。虽然近年来一直在说延迟退休,但是还没有具体规定。
6.退休金不同
只要在单位上班,就必须缴纳社保,属于多缴多得。而个人参保,因为经济原因,很多人选择只缴纳够年限,即15年。最后领取到的养老金会有所差别。
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