如何退养老保险

养老保险的作用就是为养老提供保障，然而由于种种原因，有些人就想要退保，那么，究竟该如何退养老保险呢？需要什么手续呢？

　　如何退养老保险 该怎么做
　　一、离开单位后的社会保险：
　　1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
　　2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
　　3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
　　二、社会保险的退保
　　1.城镇户口的不能退保。
　　2.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。居民依赖于社会保险以获得养老金和医药费，所以不能退保。农民有赖以生存的土地，所以可以退保。多数农民身份要变为居民身份，所以不提倡退保。
　　三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
　　四、缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
　　五、单位参保的险种和缴费比例：
　　1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
　　2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
　　3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
　　4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
　　5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
　　六、个人参保的险种和缴费比例：
　　1.养老保险费：个人缴纳20% 。
　　2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
　　3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。各地详情咨询劳动保障电话12333。

　　如何退养老保险 养老保险如何让退还
　　我原来在宁工作现已辞职,如何退养老保险.我在自已老家以参加保险过了.不想转,可以退吗?如果可已退,要带什么东西,到哪里退?别人可以帮忙办吗?
　　严格的说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的(退保)，但是条件非常苛刻。我给你列几条可以取出的条件，供你参考：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的。
　　另外农村户口凭辞职回乡证明也可以一次性提取养老保险金，同时终止养老保险关系。
　　失业保险未建账户，不退款。
　　医疗保险可继续使用余额，用完为止。当事职工最后参保单位携带有关资料到市企业社保局办理，需退款职工到最后参保单位领取个人缴费部分金额（所有退款业务必须在单位办理完该职工停保异动，且无欠费的前提下才能办理）。
　　退款业务办理时间：每月16日至25日，办理地点：市劳动保障局政务大厅8号窗口。
　　参保单位须带收款收据以及以下相关材料办理退款手续：
　　1．农民合同工退款：本人退养老保险个人缴费部分申请原件、身份证、户口簿（农业户口）复印件；
　　2．在职职工死亡退款：死亡证明复印件（个体缴费人员由直属亲属携带本人身份证原件、与死者关系证明原件及复印件）；
　　3．职工出国定居退款：出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件。
　　养老保险是你国家给予你个人私有财产.用处日后防老.疾病时不急之需.现在归定是15年制.也就是15后你才能动用这笔财产.当中不管何原因你每月都要往里存钱.一般都是单位付80%你付20%假如你辞职了.单位会发个本本.等于结束了你与他们单位的劳动合同.单位不再给你交保险经你的户口是城镇户口.所以不得退保..只有农村户口才能有退保的权力.中途你没工作也一样要交保.所以你得重新找份工作.再把以前养老保险转到新单位.与新单位一起交养保险经.要不然你一年没工作单位.一年的保险经真够你受的。
　　1.城镇户口，为了保障今后的退休养老待遇,解除劳动合同后养老保险退还就没必要了,对个人没好处;
　　2.一般来说养老保险是不可以提前支取的,即使支取,也只能取个人帐户中的个人交纳部分,其他就进入社会统筹基金了;
　　3.你最好的做法就是,解除劳动合同后个人继续交纳养老保险,前后缴费年限连续计算,对个人今后绝对有好处;
　　4.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
　　《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
　　国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
　　本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
　　这是目前计算养老待遇的最新规定。

　　如何退养老保险，这是一些人想要了解的，然而在此之前，您更应该了解一下养老保险可不可以退的问题，上文已经对养老保险的退保问题进行了讲解，如果您想要了解，不妨仔细阅读。