2019年员工离职后社保转移手续,社保转移流程有哪些
穆爱咏可
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前言:员工离职之后原来缴纳的五险一金该怎么处理呢?想要了解更多关于员工离职后社保转移手续和流程有哪些的知识,请看下面的介绍。五险包括养老保险、失业工伤保险、医疗保险、生育保险,一金则是公积金。员工离职是现在常有的事情,离职后五险一金怎么处理也是员工关注的,以上为大家详细介绍了,希望对大家有所帮助。
员工离职之后原来缴纳的五险一金该怎么处理呢?这是很多即将离职的人想要了解的问题。想要了解更多关于员工离职后社保转移手续和流程有哪些的知识,请看下面的介绍。五险包括养老保险、失业工伤保险、医疗保险、生育保险,一金则是公积金。
1、养老保险有个人账户,账号是身份证号码,辞职后有三种处理方法:
一是停止缴费,形成缴费中断期,停止个人账户积累,但只要时间不长,对未来影响不大;
二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
员工离职是现在常有的事情,离职后五险一金怎么处理也是员工关注的,以上为大家详细介绍了,希望对大家有所帮助。
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