三险是哪三险?具体有哪些?
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前言:三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险。三险是员工享受社保福利的基础,若员工本身是城镇户口的话,是可以享受五险的。三险是五险的前身,其包括养老保险、医疗保险与失业保险,其中养老保险和医疗保险的缴费由企业和个人共同承担;失业保险的缴费由企业承担。三险是职工最基础的保障,包括退休后养老生活的保障、日常医疗的保障以及失业保障。
三险是针对五险而言的,三险是哪三险呢?三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险。三险是员工享受社保福利的基础,若员工本身是城镇户口的话,是可以享受五险的。三险的缴费比例是什么?下文为您介绍。
三险是哪三险?
三险是五险的前身,其包括养老保险、医疗保险与失业保险,其中养老保险和医疗保险的缴费由企业和个人共同承担;失业保险的缴费由企业承担。三险是职工最基础的保障,包括退休后养老生活的保障、日常医疗的保障以及失业保障。
三险缴费比例是多少?
一、养老保险缴费比例
1.机关事业单位:单位20%,个人8%;
2.企业:企业21%,单位缴费13%或者8%。
二、医疗保险缴费比例
单位缴纳11%,职工缴纳2%。
三、失业保险缴费比例
2015年开始,失业保险缴费比例从3%降至2%,各地按照具体情况执行。以上海为例,上海市失业保险个人缴费比例为0.5%,失业保险单位缴费比例为1.5%。
三险缴费基数是多少?
一、养老保险缴费基数
1.机关事业单位缴费基数:缴费基数上限为当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%。
2.企业缴费基数:缴费基数上限为当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。
二、医疗保险缴费基数
缴费基数上限为当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%。
三、失业保险缴费基数
缴费基数为上年度职工平均工资的3倍,缴存下限为上年度职工平均工资的60%或最低工资标准。
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