湖南省长沙市人力资源和社会保障局属事业单位招聘

根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发长沙市事业单位人事制度改革实施意见的通知》和《长沙市事业单位公开招聘人员办法》规定,按照事业单位人事制度改革的要求,市人力资源和社会保障局决定所属长沙市农村社会养老保险管理服务局、长沙市劳动争议仲裁院、长沙市人力资源和社会保障局信息中心等3家财政全额拨款事业单位面向社会公开招聘15名工作人员,国家公务员考试网现将有关事项公告如下：一、招聘单位情况简介长沙市农村社会养老保险管理服务局为长沙市人力资源和社会保障局所属副县级全额拨款事业单位,主要负责全市除机关、企事业单位职工和灵活就业人员社会养老保障以外的城乡居民社会养老保险管理服务工作。长沙市劳动争议仲裁院为长沙市人力资源和社会保障局所属正科级全额拨款事业单位,主要负责全市劳动争议调解仲裁经办工作。长沙市人力资源和社会保障局信息中心为长沙市人力资源和社会保障局所属正科级全额拨款事业单位,主要负责就业、社会保障信息系统建设、软件开发、系统维护等工作。二、公开招聘原则公开、公平、公正、竞争、择优三、人员管理办法列入财政全额拨款事业单位编制,实行合同聘用制管理。四、报考资格条件1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义；2、遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好品行和职业道德；3、热爱人力资源和社会保障事业,有强烈的事业心和责任感；4、综合素质优,有较强的专业能力,服从组织安排；5、102、107岗位年龄在18周岁以上、35周岁以下,其他岗位年龄在18周岁以上、30周岁以下（符合101、103岗位规定条件的放宽到35周岁以下）；具有正常履行职责的身体条件；6、2011年12月31日前已取得相关学历毕业证（在此之前未能取得毕业证、学位证的在读普通高校正规全日制本科、硕士、博士生不得参加报名）；7、具备招考岗位所要求的其他资格条件。五、招考岗位、数量及条件会计学、金融学、会计电算化、注册会计师专门化、财务管理1、具有会计证；2、具有从事会计相关工作2年以上工作经验；3、注册会计师或具有会计师以上专业技术职称不限专业,年龄放宽到35周岁。注：年龄在30周岁以下即1982年1月1日以后出生；35周岁以下即1977年1月1日以后出生；六、报名和资格审查1、本次招考采用现场报名的方式,报名时间：2月27日--29日上午8:30--12:00,下午14:30--17:00。报名地址：长沙市人力资源市场一楼大厅（长沙市芙蓉中路一段669号）。2、每一位报考人员只能报一个岗位。各岗位招考计划数与报考人数的比例不得小于1:5（含）,达不到该比例的,则取消或调整相应岗位招考计划数。3、报名时需提供本人3张近期同底1寸免冠彩照、有效身份证、毕业证、学位证、职称证书及其他相关资格证书等资料（原件及复印件1套）,报考101岗位的还需提供工作单位出具的从事会计相关岗位工作经历证明并加盖公章,工作经历计算时间截止到2011年12月31日。报名与考试时使用的身份证必须一致。4、报考人员需如实填写《长沙市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,并签署诚信承诺书,如因个人填写失实或有误造成的一切后果由个人负责。5、报名资格审查：资格审查包括报名时的资格初审、复审,考察时的资格再审和录用审批时的资格终审四个环节。报考人员必须符合报考条件要求,填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确,在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,则取消报考资格或不予录用,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。报名资格初审由长沙市人力资源和社会保障局人事处负责,资格复审由长沙市人力资源和社会保障局综合规划处负责。考生资格审查合格后任何人和单位不得修改报名信息。6、缴费：考生资格审查合格后现场缴纳考务费100元（每科50元）。7、准考证领取时间：3月15日--16日上午8:30--12:00,下午14:30--17:00。领取地点：长沙市人力资源市场一楼大厅（长沙市芙蓉中路一段669号）。七、考试1、此次公开招聘采取笔试和面试（考核）两种方式进行。2、笔试内容。考公共知识和岗位所需专业知识两科,其中综合管理岗位专业知识考申论,每科满分为100分,笔试总成绩按公共知识占40％、专业知识占60％的比例合成。3、笔试时间暂定为3月18日,具体考试时间、地点以准考证为准。4、考生笔试成绩将通过长沙考试网公布,报考人员可凭姓名、准考证号查询本人笔试成绩。5、面试（考核）入围人选按与招聘计划数3:1的比例,根据报考同一岗位人员的笔试总成绩由高分到低分确定,如出现笔试总成绩相同的,则按专业知识成绩从高分到低分确定。面试（考核）入围人选及成绩、面试（考核）具体安排通过长沙考试网、长沙人才网和长沙市劳动和社会保障政务网公布。6、会计、劳动争议仲裁岗位采取面试方式,综合管理、信息安全、软件开发、网站维护岗位采取面试加业务考核的方式。面试采用结构化面试方式,满分为100分。综合管理岗位的业务考核内容为写作实务,信息安全、软件开发、网站维护岗位的业务考核内容为上机操作,满分均为100分。面试（考核）总成绩按面试成绩占40％,写作实务或上机操作考核成绩占60％合成。7、面试结束后,按笔试成绩占50％、面试（考核）总成绩占50％合成考生综合总成绩。八、体检1、体检人选按与岗位招聘数1:1的比例,根据综合总成绩从高分到低分确定,综合总成绩相同的以笔试成绩为准,笔试成绩相同的以专业知识成绩为准。面试（考核）总成绩低于70分的人员不进入体检。不按时参加体检者视为自动放弃体检资格。出现自动放弃体检资格或体检不合格的,可从报考同一岗位且面试（考核）总成绩在70分以上的人员中,按综合总成绩由高分到低分依次递补。递补只进行1次。2、体检由市人力资源和社会保障局组织实施。3、体检参照现行公务员录用体检通用标准执行,具体时间、地点、要求通过长沙考试网、长沙人才网和长沙市劳动和社会保障政务网公布。九、考察1、体检合格人员为考察对象。2、考察由用人单位及其主管部门组织,参照公务员录用考察标准对入围人员进行考察,采取走访调查、座谈、查阅资料等形式,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其资格条件进行复查。考察如出现不合格或自愿放弃考察资格者,可从报考同一岗位且面试（考核）总成绩在70分以上的人员中,按综合总成绩从高分到低分依次递补（综合总成绩相同的以笔试成绩为准）,经体检合格后确定为考察人选。递补只进行1次。十、录取与聘用1、考察合格人员为拟录取人员。拟录取人员名单经市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复。用人单位对拟录取人员名单进行公示,公示期为7个工作日,经公示无异议后办理相关人事手续。2、新录取聘用的工作人员按规定需与用人单位签订《聘用合同书》,并办理合同鉴证手续。