齐齐哈尔市的失业保险处深入九十户企业的调研

梳恕办
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前言:为广泛掌握参保企业基本情况和缴费情况,了解企业现状和对失业保险的需求,齐齐哈尔市失业保险管理处从三月中旬至五月末,分三个工作组深入九十户在行业和规模具有代表性的参保企业进行调研,为下一步更好地为企业提供有针对性的服务奠定了坚实基础。经调研,齐齐哈尔市目前经济形势仍然严峻,存在潜在隐患。后金融危机对齐齐哈尔市地方经济的影响和冲击余震持续,很多企业由于订单不足、资金运转困难、税费负担较重等原因,实施轮岗、待岗、放假、减发职工工资等措施应对危机,同时潜藏着缴费费源下降、存在大量隐性冗员的隐患;在这种情况下,齐齐哈尔市缴费基本平稳,就业基本稳定。

为广泛掌握参保企业基本情况和缴费情况,了解企业现状和对失业保险的需求,齐齐哈尔市失业保险管理处从三月中旬至五月末,分三个工作组深入九十户在行业和规模具有代表性的参保企业进行调研,为下一步更好地为企业提供有针对性的服务奠定了坚实基础。
本次调研内容有:参保企业生产经营状况及趋势;参保企业人数、工资总额;企业缴费情况及欠费情况;参保企业解除劳动关系情况和享受失业保险待遇情况;今年是否有裁员和待岗人员、计划裁员数量和比例;近三年是否有人员流失现象,流失数量、原因及趋势;企业在稳定职工队伍方面采取的措施。经调研,齐齐哈尔市目前经济形势仍然严峻,存在潜在隐患。
后金融危机对齐齐哈尔市地方经济的影响和冲击余震持续,很多企业由于订单不足、资金运转困难、税费负担较重等原因,实施轮岗、待岗、放假、减发职工工资等措施应对危机,同时潜藏着缴费费源下降、存在大量隐性冗员的隐患;在这种情况下,齐齐哈尔市缴费基本平稳,就业基本稳定。金融系统、铁路系统、通信系统、电力系统,今年的缴费基数比去年平均增长13%,服务业、劳务派遣公司征缴数基本持平,职工队伍基本稳定。而装备制造业为代表的重工业,由于生产周期较长,不确定因素复杂,缴费基数受生产经营、销售、市场等因素的影响,产生一定的波动,职工队伍存在一些不稳定因素;企业人才引进困难,人才流失严重。
人才“难引进、易流失”问题,已成为制约企业发展的突出问题。“走了招、招了走”的现象导致企业人才培养成本过高,技术骨干队伍不稳定,严重影响企业的市场竞争能力和技术开发;企业法律观念增强,依法缴费意识有所提高。大部分企业在缴费能力有限的情况下,都能想方设法按时申报缴纳失业保险费,对《社会保险法》、对国家、省《失业保险条例》有一定的认知度,法律观念比过去增强,依法缴费意识有所提高。这次调研活动,在掌握企业基本情况后,深入了解了企业对失业保险的需求,同时也听取了参保企业对失业保险工作的意见和建议。在此基础上,深入研究了失业保险更好地为参保企业和失业人员服务的措施和方法,以及进一步完善失业保险制度的课题。

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