新社保规定

访问加拿大新规定

　　【导读】因为加拿大出入境有着自己的法律限制，人们在选择访问加拿大的人士需要严格遵循其法律规定，以免在出入境的时候出现新的问题。而近日，加拿大官方颁布了一条新的规定，要求访问加拿大人士，提供指纹与数码照片来核对个人身份数位识别资料。
　　加拿大负责相关工作人员表示，目前预定在2011年至2013年期间，将要求目前入境需要签证的国家访客配合，其后的长期计划将扩大至所有免签证国家访客。目前加拿大官方没有标明该如何搜索个人身体特征数字识别资料，但大多国家，目前都已逐渐把个人身份证件更换为身体特征识别资料的高科技证照。这项规定最后会适用于所有入境对象，包括欧洲国家譬如来自法国和英国的访客。
　　目前仍为公民暨移民部副部长的费登，预定6月27日接任加拿大安全情报局(CSIS)局长，他在国会移民委员会作证时指出，上述核对个人身体特征数位识别资料的新规定将分阶段实施。
　　他表示，当局首先会针对有安全顾虑的国家，预定在2011年至2013年期间，将要求目前入境需要签证的国家访客配合。
　　其后的长期计画是扩大至所有免签证国家访客。
　　费登做证时未说明对免签证国家访客，要如何搜集个人身体特征数位识别资料，不过现已有很多国家包括加拿大，都在逐渐将个人身份证件更换为包含身体特征识别资料的高科技证照，费登说这种证件最后将普及至所有人，当局届时可以清楚知道有那些人士在那段时间待在加拿大境内。
　　费登指称，要求所有访客都得提供身体特征识别资料的作业并未订定时间表，联邦政府已在2006年 10月至2007年4月期间，在两个海外核发签证机构，试验搜集数位指纹及拍摄数位照片作业步骤，结果证实搜集的识别资料可充分信赖，并能有效防范证照遭伪造窜改，譬如搜集到个人身体特征数位识别资料后，即可避免签证曾遭拒人士，以不必提供个人证件的难民身份入境。
　　专家建议，在访问其他国家之前，需要对该国家的最新规定做一个详细的了解，以保证在办理出入境的手续顺利进行。
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出境游意外险新规定

　　出境游玩流行的当下，人们的保险意识也在不断的增强，很多人出境游时都会选择投保旅游产品。小编认为大部分人都会对出境游意外险赔偿规定的相关知识很感兴趣，下面就为您介绍一番。

　　1、赔偿范围应包括旅游者在旅游期间发生意外事故而引起的下列赔偿：人身伤亡，急性病引起的赔偿;受伤和急性病治疗支出的医药费;死亡处理或遗体遣返所需的费用;旅游者所携带的行李物品丢失，损坏或被盗所需的赔偿;第三者责任引起的赔偿。上述各项赔偿比例，由旅行社与承保的保险公司商定。

　　2、意外保险期限从旅游者在约定时间登上由旅行性安排的交通工具开始，直至该次旅行结束离开旅行社安排的交通工具为止(见规定第六条)。


　　3、旅行社为旅游者办理的意外保险金额，不得低于下列基本标准：其中出境游，每位旅游者30万元人民币，其中一日游每位旅客为3万元人民币。

　　4、旅行社组织团队旅游，在与旅游者签定合同中，应当明确列明旅游意外保险条款：包括保险费、保险金额、旅行社与承保保险公司商定的各项旅游意外事故的赔偿比例。

　　慧择提示：出境游意外险新规定已经为您呈现，在投保时，您一定要注意保险产品赔偿的范围，还要注意意外险的保险期限，明确保险条例。小编提醒您，出境游可以增加阅历，但是保险必不可少。您可以到慧择网上投保，操作简单方便价格又实惠。

养老保险新规定简介

　随着经济的发展，我国的养老保险制度正在逐步的发展与完善。近日，养老保险新规定出台，明确规定将延迟退休年龄，养老保险领取等方面也有所调整，广大市民需及时关注。

　　新的退休规定
　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。


　　领取条件
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

　　养老保险新规定的出台是我党和政府关注民生解决民生问题的重要体现，此次延长退休年龄旨在为了缓解我国的目前的各类问题，养老保险、医疗保险的新调整有利于提高市民的生活水平，促进经济的平稳发展。