员工团体险

平安给员工买的团体险

　　在平安上班的都知道，平安给员工买的团体险，团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。团体保险是以集体单位作为承保对象，以保险公司和集体单位作为双方当事人，采用一张保险单形式订立合同。通常的来说团体险的保险费会相应的少点，核保也不会太严格。所以单人给个人购买团体险是可以的。

　　平安给员工买的团体险

　　平安给员工买的团体险，团体险通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。团体保险的特点是: 因身体不健康的逆选择因素小而免验体格;因一张保单为众多人服务而手续简化; 因手续简化，逆选择因素小而保险费低廉的特点。但是为了防止逆选择，在具体业务做法上一般有下列规定: (1) 团体的限制。投保单位必须是法人组织，被保险人必须是单位组织的成员。(2)团体内必须要有75%的人参加保险。(3) 在一个团体内，或按工龄、工资收入、职务等级分别定出保险金额，或是同一的保险金额。团体保险大都以一年为期限，每年更新保单，保险费可以由单位负担，也可以由单位、个人共同负担，保险费率按不同的职业有不同的标准。

　　相关扩展　　1、员工团体险有哪些

　　1.员工团体人寿险。其中包括员工团体定期人寿险、员工团体信用人寿险、员工团体养老险、员工团体终身险、缴清退休后终身保险、员工团体遗属收入给付险、员工团体万能寿险等种类。不同种类的员工团体人寿险的条款不同，虽然提供的都是人寿保障，但具有一定的区别。

　　2.员工团体健康险。当被保险人因为疾病或分娩住院的时候，员工团体健康险可以为被保险人提供一定的资金支持。其中包括员工团体基本医疗费用险、员工团体补充医疗险、员工团体特种医疗费用险、员工团体丧失工作能力收入险。

　　3.员工团体意外伤害险。这种保险指的是当员工遭遇意外事故导致身亡或残疾时，由保险公司给付死亡保险金或残疾保险金的一种团体保险。

　　员工团体意外伤害险一般与员工团体丧失工作能力收入险等保险以附加险的形式附加在员工团体人寿险之中。

　　2、员工团体险的投保注意事项

　　1.投保人要取得被保险人的同意，并保障被保险人的知情权。

　　2.投保人要根据企业和员工的具体情况选择合理的保险方案，了解保险条款，确保合同的有效实行。

　　3.投保人要检验保险公司的综合实力，选择实力强大和有口碑的保险公司，确保出险后能够及时有效地获得赔偿。

　　4.如果是危险系数比较高、流动量大的公司，在购买员工团体险的时候要与保险公司协商好，避免不必要的纠纷。

　　延伸阅读

　　1.公司给买的团体险好吗

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　　3.水务集团供水站是否要给员工购买保险

员工团体保险哪家好

随着经济的快速发展，保险产业的迅速普及，近年以来，保险产业不断地推出各种产品，在面对繁多的保险产品时，如何为员工购买一份适合的员工团体保险？哪家的员工团体保险比较好？这些问题让很多企业头疼，针对这个问题，下面专家将结合具体的案例为您解疑答惑。

　　员工团体保险哪家好——具体案例
　　咨询内容：公司想给员工交意外保险，哪个公司理赔比较快?信誉比较好?
　　咨询网友：6950105 (济南)

　　员工团体保险哪家好——专家解答

　　广州 中意人寿 田有元
　　通常保险公司理赔速度都很快，而且，顾客至上是每一家公司的宗旨，所以，请相信我们每一间保险界里的每一间保险公司。员工保险属于团体保险，具体要看买哪个险种。

　　济南 太平人寿 程爱梅
　　如今的保险业竞争激烈，理赔是最能看出保险功效的，一般保险公司理赔都挺快，具体要看业务员是否专业与诚信。员工意外险有每年70元，90元 110元 150元 300元等不同等极，办理的手续也很简单；主要是根据员工职业类别，工作性质及选择的保障额度和保障项目不同而有不同的选择。还是需要面谈具体订做计划的。

　　济南 华宏保险代理 刘志明
　　建议投保团体保险，一般来讲，主要包括意外身故，意外残疾，意外烧烫伤，意外医疗及意外住院津贴几项保障内容。具体得根据贵公司的员工的职业性质，数量及所要求的保障内容来设计方案。
　　我相信，您会每年都为自己的员工投保，这样将极大促进贵公司的员工保障力度，属于很好的员工福利方案。保险公司关于团体保险的政策每年也会根据实际理赔情况进行调整，即方案和经验费率有关，特别是团体意外伤害保险。
　　我公司代理中外资多家寿险公司的保险产品，相信在众多的保险公司中，完全可以按照您的需要设计合理的方案，用最小的成本获得最大的保障，并不管保险公司政策如何变化，我们都能为您挑选较优的保险公司的方案来保证您的员工福利计划不受影响，对此，我们在济南有很多实际操作案例。
　　同时，我们还可以针对贵公司的实际情况，进行管理层的补充养老，补充医疗方案的设计，可扩展至部分亲属，从而有效的帮助企业进行管理层激励，留住人才以及节税筹划。

　　以上就是针对“员工团体保险哪家好”问题的解答，从上述可以看出，员工团体保险哪家好，关键要看保险公司的理赔速度，业务员是否专业与诚信，险种的保障范围等。购买一份员工团保险，让企业和员工有一个更有力的保障。

企业员工团体保险常见问题解答

1，问：团体意外险有什么特点？

　　答：相对于个人投保，保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

员工工伤“伤”不起，团体意外保险全面规避企业风险！

2，问：企业如何为员工购买团体意外险？

　 答：首先找一个有实力服务好的商业保险公司。

然后选择一个合适的代理人。把自己公司的大体情况告知代理人，例如提供公司人员的名单，身份证，年龄在16-65的.然后根据所从事的行业以及保额来厘定费率。一般来说团险需要8人（含8人）以上。

接着代理人会根据你提供的资料给你做一个团体保险计划书，根据贵公司的情况，如果计划书合适就可以签单了。

　　购买公司的工伤保险需要提供的资料

　　1、被保险人名单：将您所在企业的员工姓名，年龄，职业整理成一个EXCEL表格，打印出来盖上公章；

　　2、在确定的产品套餐上盖公章（包括保什么？保多少？每年交多少钱，套餐里有说明）

　　3、提供公司的营业执照复印件

　　4、提供公司的组织机构代码证正本复印件

　　5、在保险公司提供的投保书上盖公章

　　6、保费：现金或支票，如果是支票，在支票上盖财务专用章和法人章。

　　7、如果是现金的话需要在授权委托书上盖公章

3，问：团体意外险与个人意外险比较有什么优劣势？

　　答：团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。团体意外险是人数限制的，1-3类职业最低投保人数8人；4类及以上职业，最低投保人数20人。个人意外险没有零免赔，而团体的就可以做到零免赔，另外现在的企业员工流动性比较大，团体险是可以替换被保险人的，个人的就做不到这点。团体险的优势主要表现在两方面:团体保险的保障范围可以更广，比如很多个人医疗保险都不能报销进口药物，但是团体医疗保险可以做到报销进口药物；团体保险费用更便宜。

4，问：团体意外险有什么投保要求？

　　答：投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）

5，问：团体意外险的售后服务怎样？

　　答：人员变更（增、减、替换）：变更后不少于约定的最低投保人数，累计变更数量不超过约定的替换率，已获理赔人员不能参与变更。

　　出险理赔申请：需要提供身份证、事故证明、诊断证明、发票等单据。

　　续保：需在保险到期日前提交续保申请，避免脱保。

6，问：团体意外险是按照什么比率收费的

　　答：关于团险费率一般考虑的因素有两个，一个是参保人员的职业类别；另一个是参保人员的数量。一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗），当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。还有职业风险不同，保费高低也不相同，即使是同一个公司也会因为高风险和低风险分开算保费。

7，问：团体意外险的理赔金是多少？住院补贴是多少？手术等医疗费补贴又是多少？

　　答：团体意外险可以选择固定组合的计划或者根据公司自身的需要来定制计划，自主选择所需要的额度，除了意外部分，还可以增加疾病的住院和手术方面的保障，是相当灵活的。团险和个险一样，保障额度是事先设定好的，购买之前设定，一旦设定就不能更改，不过団意险是一年期的定期险，每年额度都可以灵活调整。

　　以平安保险为例，团体意外伤害是保额10万，(国家法定节日保额翻倍)意外医疗2万，疾病身故5万，交通意外伤害10万，意外住院津贴30元/天，还可以附加重大疾病5万，一般住院津贴50元/天，保费是根据工种再定的。

8，问：如果员工流动性很大，买团体险是否可以不记名？

　　答：团体险的投保必须是合格团体，在职员工。如果发生重大理赔，更是需要出具劳动合同，没有投机取巧的可能。不记名是不可以的，团体意外险最大的好处就是考虑到现在用人单位人员的流动都很大，所以就是可以随时进行人员替换的，这就要麻烦代理人更换资料。

　　记名买保险这是保险行业的规定，团体保险在保险期间有可以更换人的，有不可以更换人的.可根据单位的具体情况去选择不同类型的团体保险。

　　中国保险监督管理委员会正式通知，从4月1号开始，所有团体意外保险，都要记名投保。如有保险公司给你出了保单，那属于违规行为，将受到处罚。

9，问：购买团体保险，在保险期内有人离职或有人入职只要除名或加名就可以了吗？

　　答：团体保险可以实现随时申请加人减人，方便公司进行员工管理，为员工投保可以同时帮员工和企业两方实现风险的转嫁。团体意外险是一年期的，投保的人的总数是不变的，只要一进一出就可以，保险期间有员工离职或入职，只需要通知代理人，并提供员工资料，就可以作个保全服务了。