交社保年龄

交社保年龄 交社保最晚年龄是多少

大家都知道缴纳社保，知道社保是国家法律、政府法令强制实施的一项社会保障制度，目的是保障劳动者因生、老、病、死、伤、残和失业而暂时或永久丧失劳动能力的情况下，能够获得国家和社会的物质帮助。很明显，社会保险是国家根据宪法规定，是立法强制执行的行政性社会保险制度，并且以财政为后盾，保险金盈余则作为保险后备，发生亏损由国家财政划拨弥补，无停办之时，被保险人有永远获得保障的权利。那大家知道交社保年龄上是有限制的，现在我们就带大家了解交社保年龄上的限定。

交社保年龄是什么

　　交社保年龄是指法定规定的男女最小缴纳社保的年龄和最大不能缴纳的年龄。一般社保（除去医疗保险），最小也要16周岁才能缴纳。等到了男60周岁，女50周岁的法定退休年龄就不能缴纳社保了。

交社保年龄上限制吗

　　参加社保是有年龄限制的，社保包含了职工社保、城乡居民社保等。
　　1、职工社保参保必须能满足劳动法等关于用工的年龄要求。
　　最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
　　最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
　　2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险
　　养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

个人交社保年龄段那个最好

　　如今，人们生活水平已经有了很大的提升，年轻人生活负担也越来越轻，从而没有过多的考虑养老保险的问题。只有等到自己年纪大了，很多人才会想起自己的养老保险没有交。在打算进行缴纳养老保险时，才发现国家并没有太好社保补缴政策，不少人又抱怨缴费太高啦，耽误退休了。
　　其实，年轻人越早交养老保险越合算，越年轻交的基数越高越合算，年轻能最起码要先交满15年，然后才可以考虑中断的问题。为什么建议大家先交够15年。我国社保法规定，职工交纳养老保险累计满15年之后，才能办理退休。虽然交满15年很多人达不到退休年龄，这是可以防止意外的。我国对于失去劳动能力的人，国家是规定他们可以退职或者退休的。
　　我们知道人是一个逐步成熟的过程。在30岁到40岁之间是处于壮年时期，或许收入能力最高的阶段。如果我们在40岁之前还不把养老保险问题处理好。随着年龄大了，出现变动的意外情况会比较多。还有可能会影响到我们未来的退休待遇。所以呢?社保是越早交越好，交的越早保障程度就越高。

交社保年龄多大才能领到养老金

　　交到退休年龄，即男达到60周岁，女达到50周岁。领取标准要到退休时，根据个人缴纳的保险账户中的金额多少确定。一般来说多交多领，越早交社保，越好。

交社保最晚年龄是多少

　　单单就参保来说，只要在法定退休年龄之前，都是可以参保缴费的。目前的法定退休年龄是男性60周岁，女性：管理岗55周岁、工人岗50周岁、灵活就业人员55周岁，居民养老是60周岁。
　　但是需要注意的是，享受养老退休待遇还有个最低累计缴费年限，这个累计年限是15年。也就是说，就算你参保缴费了，如果在法定退休年龄没有达到累计缴费15年，是不能享受退休待遇的，只能继续交到满15年时，才能申请退休养老金。比如，如果一个男性55岁才参保缴费，那他就只能等到70岁交满15年时才可以申请养老金。
　　所以，一般人为了在法定退休年龄时就可以享受退休养老金待遇，就得提前参保缴费，比如男性在45岁前开始参保缴费，女性在35~45岁前开始参保缴费，以便可以及时享受退休养老金。

劳动者不交社保有什么后果

　　1、无法享受养老保险和医疗保险。
　　养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。
　　2、在部分城市无法买房。
　　不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。

企业不交社保有什么后果

　　根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

个人交社保需要什么资料？

　　一、初次缴费人员需备交如下材料：
　　1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》。
　　2、身份正原件及复印件（一张）。
　　3、一寸正件照（一张）。
　　二、续费人员需备交如下材料：
　　1、2内容同前。
　　3、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”。
　　4、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》（未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料）。
　　由本中心养老保险代办处（以下简称代办处）按现行规定办理缴费手续。
　　三、外埠转入人员需备交以下资料：
　　1、2内容同前；
　　3、转出地社保机构出具的“基金转移清单”。
　　4、转移基金须到代办处按现行规定办理续保手续。

社保交什么

社保就是我们所说的五险

1、养老保险

主要是给我们老年生活的一个保障。一般交满15年，到退休的时候就能每月领了。国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。很多一毕业就工作的小伙伴，交满15年还没到退休年龄的，可以继续交，交的越多，到退休的时候领的就越多。

 

2、医疗保险

医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。不过，医保也并不是万能的。

首先，医保有起付线，也就是我们说的报销门槛，低于这个门槛是不能报销的；而且还有报销上限，超过了也不能报，更重要的是，对于很多特效药、靶向药、进口药等，医保都报不了。

所以，建议大家在有医保的基础上，搭配一些商业医疗保险作为补充，解决报销上限和自费药的问题。

最后提醒大家，医保是五险一金中价值最大的一部分，很多地方断缴了就不能就医报销了。所以，换工作什么的，一定要做好社保转移。

 

3、失业保险

失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：

第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；

第二，自己辞职的不行；

第三，办理了失业登记并有求职要求的。

 

4、工伤保险

如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。

不过很多人开玩笑说的职业病，可不是真正意义上的职业病。例如腰椎盘突出、办公室工作常见的颈椎病、腰椎病、电脑手等，并不是法定的工伤范围。

 

5、生育险

我们的生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：

第一，报销孕产检和生孩子的费用

比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱。

第二、可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。

总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受。没交满的，只能等到交满后再去申领。

男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。

社保怎么交

交社保分为两种情况：上班族和自由职业者

一、上班族交社保

一般是公司代交，按照各个公司规定以一定的比例缴纳五险一金。

二、自己交社保

1、经济条件较好：以灵活就业人员的身份交职工医保和养老，享受和上班族一样的待遇。

2、经济条件较不好：交居民医保和养老保险，享受基础保障。