员工社保怎么交

社保怎么办理 员工社保转移

随着中国改革开放以来，我国的国家实力一直处于上升的趋势，国家对民生方面也是越来越重视，对应的，国家对社保这一方面的关注也是极大的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。那么社保怎么办理

个人社保怎么办理

　　人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
　　比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
　　另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

新生儿社保怎么办理

　　新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。

大学生的社保怎么办理

　　在校大学生可以办理社保，在学校办理即可。
　　大学生医疗保险待遇期按保险年度计算。具体时间为每年的9月1日起至次年8月31日止。大学生参保筹资水平为每人每年120元，实行个人缴费和政府补助相结合。
　　个人缴费标准为每人每年缴纳20元。大学生个人缴纳的居民医保费由学校负责代收，并出具地税部门统一印制的专用凭证。

单位社保怎么办理

　　社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

员工社保转移

　　是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
　　在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
　　对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
　　公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.

单位缴纳社保的材料

　　社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
　　相关证件如下：
　　（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)。
　　（2）中华人民共和国组织机构代码证。
　　（3）地税登记证。
　　（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
　　（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
　　（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

社保缴纳比例是多少

　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

医保中断会咋样

　　医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

社保怎么交

交社保分为两种情况：上班族和自由职业者

一、上班族交社保

一般是公司代交，按照各个公司规定以一定的比例缴纳五险一金。

二、自己交社保

1、经济条件较好：以灵活就业人员的身份交职工医保和养老，享受和上班族一样的待遇。

2、经济条件较不好：交居民医保和养老保险，享受基础保障。

自己交社保怎么交？怎么交最划算？

最近，是换工作的高峰期，如何处理社保，成了一大难题。我们每天都会收到这样的咨询：没有工作怎么交社保合适？自己交和挂靠公司交，哪个更划算？下面，我就来一一为大家解答一下。

个人交社保，有两种方式可以选择：

（1）交居民社保：

去户籍地的社保局交，一般包含 居民医保 和 居民养老保险 。

（2）以灵活就业身份交职工社保：

去户籍地社保部门交费，待遇和职工社保一样，一般包括 职工医保 和 职工养老保险，部分地方支持异地缴纳。

另外，温馨提醒一下大家，有些地方个人买社保还要交失业险，比如北京。

我们以 北京户籍 为例，从最重要的 医疗和养老 两个方面，给大家详细讲清楚。

老王，30岁，北京户口，最近刚从公司辞职，打算自己创业。

老王以前上班，医保由个人和公司共同来交。公司出大头，个人承担小部分。现在他成了自由职业者，医保交费就得全靠自己。

根据北京市最新政策，个人交医保的规则具体如下：

交居民医保，劳动年龄内的居民，一年交 580 块

交职工医保， 每月交 485.66 元，1 年交 5828 元左右

从价格上讲，居民医保更便宜，职工医保1年多交 5000 来块。

但是，职工医保有两个很实在的好处。

①  职工医保长期有效

在北京，男性累计交满 25 年职工医保，女性交满 20 年。退休以后不用再交钱，就能 终身享受医保报销 的待遇。

② 职工医保报销待遇更好

居民医保的价格一年只要几百块，报销给付线也很低。不过 对比综合报销待遇，还是职工医保更有优势。

我们以北京为例，看下报销待遇：

很显然，职工医保的报销比例、最高赔付额度都比居民医保高得多。

不管是交居民养老，还是职工养老。老王想要退休领养老金，养老保险至少累计交满 15 年。

我们计算下，假如老王交养老保险，到底选职工好，还是居民好？

①  职工养老交多少，领多少？

职工养老由单位和个人一起交费，但是自由职业者没有单位，需要全部自费。至于交多交少，可以自己来定：

缴费基数：在 3613 - 23565 元，我们可以从中选择一个金额

每月缴费：每月按基数的 20% 来交 ，8% 进入个人账户，12% 进入社保统筹账户

假如 30 岁的老王，选择 3750 元为缴费基数，每个月需要缴费：

3750 × 20% ＝750 元 （即每年 9000 元），交满 30 年，累计缴费 27 万

其中 300元 进入个人账户，退休后才能拿出来用。其余 450 元 进入统筹账户，由国家统一支配。

注意，缴费额度不是固定的。因为有通货膨胀，物价、工资、缴费都会上涨，这里假设每年的涨幅是  5%  。

我们来看下，老王交了 30 年社保，60 岁退休时能拿多少养老金呢？

养老金计算公式比较复杂，我们直接看结论：

老王退休后，首年能领养老金 9.5 万元，平均每月能领 7985 元。以后的养老金，还会随社会平均工资一起上涨。

② 居民养老退休能领多少？

北京的居民养老缴费和领取比较灵活。最低交 1000 ，最高交 9000 ，可以根据实际情况自由选择。

同样是 30 岁的老王，第一年缴费 9000 元，后面的缴费额每年也按 5% 增长。如果交满 30 年，累计缴费 28.4 万。

经过计算，老王 60 岁退休后，首年能领 6.6 万养老金，即每月 5500 元。

结论很明显：

交职工养老要比交居民养老好，以老王为例，在交费差不多的情况下，职工养老每月要比居民养老多领 2500 左右，一年下来就是 2 万多。

所以，如果想要以后养老金领的更多，那就交职工养老。