员工社保办理步骤

社保怎么办理 员工社保转移

随着中国改革开放以来，我国的国家实力一直处于上升的趋势，国家对民生方面也是越来越重视，对应的，国家对社保这一方面的关注也是极大的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。那么社保怎么办理

个人社保怎么办理

　　人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
　　比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
　　另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

新生儿社保怎么办理

　　新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。

大学生的社保怎么办理

　　在校大学生可以办理社保，在学校办理即可。
　　大学生医疗保险待遇期按保险年度计算。具体时间为每年的9月1日起至次年8月31日止。大学生参保筹资水平为每人每年120元，实行个人缴费和政府补助相结合。
　　个人缴费标准为每人每年缴纳20元。大学生个人缴纳的居民医保费由学校负责代收，并出具地税部门统一印制的专用凭证。

单位社保怎么办理

　　社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

员工社保转移

　　是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
　　在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
　　对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
　　公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.

单位缴纳社保的材料

　　社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
　　相关证件如下：
　　（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)。
　　（2）中华人民共和国组织机构代码证。
　　（3）地税登记证。
　　（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
　　（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
　　（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

社保缴纳比例是多少

　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

医保中断会咋样

　　医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

办理员工保险须知

　　每当新员工入职后，企业首先应该做的就是为新员工办理保险。那么办理员工保险流程是怎样的呢？需要哪些资料或者证件呢？下面就来简单介绍一下办理员工保险的流程，供广大市民参考。

　　需填报的表格及附报资料

　　1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：

　　(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件；

　　(2)中华人民共和国组织机构代码证；

　　(3)地税登记证；

　　(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

　　(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

　　(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

　　附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

　　表格填报说明

　　1、社会保险登记表

　　税号：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

　　工商登记执照信息：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

　　批准成立信息：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

　　缴费单位专管员：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

　　单位类型、隶属关系：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

　　开户银行：须填报开户银行清算行号。

　　办理员工保险流程是很复杂的，企业需要填报的表格及附报资料一定要看清，要带全营业执照、新职员身份证及复印件等，带全所需资料，可以大大缩短办理时间。

深圳医保卡怎么办理？步骤详解！

医保卡可以看病就医，去医院都免不了带上医保卡。

​我们来看看深圳医保卡怎么办理，去哪里办理，需要跑几趟。

1、数码照片回执

(1)在深圳新参保人员或当前持有磁条卡的参保人须提供数码照片回执，回执上需填写参保人的姓名和身份证号码。

这个可以直接去照相馆拍照办理哦，跟照相馆工作人员说，你办社保卡要用的，他就懂了。

2、有效证件

根据实际情况提交以下材料之一：

(1)申办人身份证原件及复印件一份;

(2)港澳台人士需提供往来内地通行证及有效期内的通行证;

(3)外国人需提供护照或外国人永久居留证、有效期内的就业证;

(4)不满16岁的未成年人需提供出生证、身份证原件及复印件(可提供户口簿但不能是集体户口)

这些情况还需提供：

1.16周岁以下未成年人需监护人代办，并提供监护人身份证原件及复印件;

2.16周岁以上的成年人代办，需要提供双方有效身份证件、代办委托书

十二家金融社保卡合作银行：

中国建设银行

中国工商银行

中国银行股份

中国农业银行

招商银行股份

平安银行股份

深圳农村商业银行

中国邮政储蓄银行

交通银行

中信银行

中国民生银行

中国光大银行

可以在网上申办的7个银行：

交通银行

招商银行

中国银行

工商银行

农业银行

平安银行

建设银行

关注公众号：我的社保卡

根据系统提示填写资料提交后，制卡完成后会收到银行发来的短信通知。

届时携带身份证，到银行网点取卡并激活社保卡。

另外，在中国银行和建设银行办理的，可在网上查询制卡进度。

参保人也可直接携带相关证件材料，到相关的银行网点申办金融社保卡。

申办后，参保人根据银行回执上的时间，再次到银行取卡并激活社保卡。

需要注意的是，不管你是网上申办还是现场申办，最少要跑一次银行，因为要本人去激活金融社保卡。

总的来说，一般情况下，网上申办是跑一次，现场申办是跑两次。

其中农业银行可以即办即取，也就是跑一趟，不过即办即取也是要满足条件才可以哦。

即办即取条件：

1、已在深圳参保但社保卡上无银行账号，或未办理金融社保卡的客户。

2、即时办卡暂只支持16周岁以上客户。