员工社保缴纳流程

个人办理社保流程与个人缴纳社保方式

　　社会保险自实施以来就给居民带来巨大便利，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。那么个人如何办理社保呢？个人办理社保的流程是什么？个人缴纳社保方式又有哪些呢？

　　个人办理社保流程：
　　个人办理社保流程比较简单：申请人携带户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、指定银行的存折，以及填写好的《灵活就业人员参加社会保险申请表》，到户口所在地的社会保险经办机构来办理参保手续。
　　需要注意的是，个人办理社保也有一定的限制条件。在年龄上，男性需要在16周岁和50周岁之间，女性需要在16周岁和45周岁之间。此外，申请人必须持有本地户口，其职业也必须是自由职工者或个体经营者。
　　个人缴纳社保，有以下几种参保方式：可以投保养老保险，也可以投保医疗保险，或者两者一起投保。大家保建议，个人办理保险最好能一起投保养老和医疗保险，为自己建立更加全面的保障。
　　此外，在个人办理社保的时候，需要注意以下问题：
　　首先要明了政策上对于灵活就业人员的概念界定，所谓灵活就业人员，是指独立于单位之外的就业形式，既包括个体经营者和合伙经营者，也包括自由职业者，还包括临时就业者。其次，自由职业者的退休年龄为，男性60周岁，女性55周岁。最后，只有在缴纳十五年养老保险后，才能按月领取养老金。

　　个人缴纳社保方式：
　　个人缴纳社保，可以通过以下两个方式缴纳。
　　一、以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
　　二。、由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

　　综上所述可知，个人办理社保流程较为简单，需要申请人携带户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件等资料到户口所在地的社会保险经办机构去办理。不过，大家需要注意的是，个人办理社保也有一定的限制条件，申请人必须持有本地户口才可办理。

社保怎么办理 员工社保转移

随着中国改革开放以来，我国的国家实力一直处于上升的趋势，国家对民生方面也是越来越重视，对应的，国家对社保这一方面的关注也是极大的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。那么社保怎么办理

个人社保怎么办理

　　人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
　　比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
　　另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

新生儿社保怎么办理

　　新生儿参加医保的政策各地不同，有的在出生前即可办理参保，有的地方新生儿落地后即可办理参保。新生儿家长可凭本人的参加社保证明或新生儿的户口簿等材料到户籍地的社保经办机构为新生儿办理参加居民医保手续。

大学生的社保怎么办理

　　在校大学生可以办理社保，在学校办理即可。
　　大学生医疗保险待遇期按保险年度计算。具体时间为每年的9月1日起至次年8月31日止。大学生参保筹资水平为每人每年120元，实行个人缴费和政府补助相结合。
　　个人缴费标准为每人每年缴纳20元。大学生个人缴纳的居民医保费由学校负责代收，并出具地税部门统一印制的专用凭证。

单位社保怎么办理

　　社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

员工社保转移

　　是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
　　在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
　　对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
　　公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.

单位缴纳社保的材料

　　社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
　　相关证件如下：
　　（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)。
　　（2）中华人民共和国组织机构代码证。
　　（3）地税登记证。
　　（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
　　（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
　　（6）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

社保缴纳比例是多少

　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人2%外加10元钱的大病统筹；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

医保中断会咋样

　　医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

自己如何缴纳社保

​自己缴纳社保分以下两种情况： 一、经济条件不错，预算充足：以灵活就业的身份，交职工医保和养老 二、经济较紧张：交居民医保和养老