南京5险一个月多少

万能险交5年后已支付保费能有多少？

咨询内容：万能险每年交5000的那种，是不是5年后，如果提取账户现金，能够达到已支付保费25000。

咨询网友：ajjl (临夏州)

专家解答：

张小杰 西安 平安人寿

正如上面同仁说的，你当初买保险的目的是什么？你所说的万能险，如果是注重保障的话，交5年就行了，只是别指望把交的钱拿回来。

如果是注重理财，那么交10年连本带息可全部拿出，你的已支付保费不受影响。如果注重养老，那么交15年甚至更长时间，效果会更好。保险是越早买越划算，交纳保费低，享受保险期限时间长。

保险发展到今天，它的功用不仅仅停留在保障之上，除了保障，目前保险也是一项理财计划，只不过收益要长期投资才可达到理财的目的。希望我的回答对你有所帮助。

韩朝娣 南京 平安人寿

您要退的话，要扣除初始费用，也就是这么大姐说的第一年2500,第二年^^^^.任何国家任何保险公司的任何一张保单都是会扣除这样的费用。您买的这个万能绝对不是扣得最多的。

保险是风险管理和转移的工具，是保障的工具。从您缴第一笔钱进来，保险公司就为您提供至少10万元的人身保障。从理财的角度讲，人平平安安的，到最后他不仅还本还有高额收益，这个收益到中长期尤为明显。有保底收益，月复利，甚至比银行的收益还高，你说他不好么？

所以任何公司任何一种保险，过了犹豫期，您想短期内就退保都会有损失就是这个道理。

毛春蓉 上海 合众人寿

你交了5年25000，想把已支付保费拿回来是不可能的。第一年进入就只有2500了第二年又扣钱第三年也扣的，你自己去算吧合同书里写的扣费事项很清楚的，你去看下吧已支付保费肯定拿不回来的。

2019上海五险一个月多少?离开上海五险咋办?

　　我·们上班，公司都要为我们缴纳五险，有好点的公司是有一金的，毕竟一金不是法定要求。上海作为中国的国际性大都市之一，每年都有成千上万的人涌向上海，因此很多人都关注上海五险的情况，而今天，小编要给大家带来“2019上海五险一个月多少钱”和“离开上海五险咋办”相关内容的说明。

2019上海五险一个月多少钱

　　1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。

　　2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。

　　3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴。

　　4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费。

　　5、医疗：单位按基数的9%+1%缴纳，个人扣缴2%+3。

离开上海五险咋办

　　离开上海，五险一金具体办法如下：

　　医疗保险卡：社保卡里面的钱不可取出的，只能用来买药，或者可以转回户籍地，实际转回去还是只有你社保卡卡里的那部分转回去而已，其余的钱都在统筹基金里面是无法转走的。

　　失业保险：一般只有上海人或具有上海常住户口性质的人才可以领取，其他人是不能领取失业金，无法转走，具体内容可以问下公司的人事。生育保险：是只有上海本地人可以享受。无法转走。

　　工伤保险：你个人是没有交过工伤费的，都是公司来交的，没有出事情自然没有什么报销的部分，无法转走公积金：最好是取出来，毕竟是双倍的现金，很合算的。但是需要公司开证明才可以的。

　　上面你没有提到养老保险，这个可以转移，只不过只能转走个人保险的那一部分。关于转移的手续方面的是：

　　养老医疗是需要你自己首先在转入地有建立个人账户，上海这边出转出的手续和缴费证明等(这些社保中心会给你办的)，你带到转入地的社保中心，剩下的事情就可以交给他们了。

　　如果没有接受单位，没有关系，你可以先建立一个保险账户。如果转走，几年不缴费也是没有关系的，以后你还在四川继续缴费的话，就会续上的。封存的意思是说：保险你不转，公积金你不取，他们都还在上海这边的，等你落实了四川的账户后，在回来上海这边办理转移手续。

　　总结：以上就是本文关于上海五险的全部内容，希望能够帮到大家。

五险一金多少钱一个月？

社保包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险这5个险种，如果加上住房公积金，那么可以统称为“五险一金”。我们也都知道，“五险”是每个企业都必须要为员工缴纳的，但“一金”不是，如果单位有“五险一金”，我们每个月要交多少呢？

险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1.养老保险

养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。常见的缴费比例是企业为我们缴纳20%，我们自己承担8%。

2.医疗保险

医疗保险一定要参加，无论大人还是小孩，医疗保险都是国家强制的普惠性、互助性的福利，这是国家给我们每个人的保底的尊严。

3.生育保险

生育保险对女性职工还是非常实用的，解决生孩子所花费的医疗费用问题，也是切实的福利。

4.失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。

5.工伤保险

如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。 

6.住房公积金

住房公积金简单来说，住房公积金就是一笔和房子有关的钱，主要用于购买、建造房屋等行为。

有工作单位的，公司会为我们缴纳职工社保，我们自己不用操心办理。每个月，公司和个人交一笔费用，各自承担不同缴费比例。

看交多少钱只要搞懂缴费比例，缴费基数，就可以进行计算了。

我以上海为例，2020年五险一金缴费比例如下：

注：工伤保险缴纳比例各行业会不同； 公积金缴纳比例在5%-12%之间，上海等地区还会有补充公积金，此处仅以1%、8%为例。

假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。

也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。

首先先来就说一下，公积金的缴纳数：

公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。

如果公积金缴费比例为10%，小A的工资为每月1000元：

那么每个月小A的工资里面会扣100元，公司另外帮小A交100元，小A的公积金帐户里面每个月会存200元。

不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。