成都保险柜一条街在哪

成都最低工资标准是多少？

成都月最低工资标准：
一、成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县：
每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元;
二、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县：
每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。
三、上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：
1、加班加点的工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、劳动者按下限缴存的住房公积金；
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

成都工伤保险赔偿标准

成都工伤保险赔偿标准是什么？主要包括一级至十级伤残待遇、工亡待遇和因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇，赔偿标准主要依据工伤保险条例而定。

　　(一)一级至四级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
　　按月享受伤残津贴(按月支付)
　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%
　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%
　　注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　(二)五级、六级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金
　　1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
　　2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
　　伤残津贴
　　1、五级伤残津贴=本人工资×70%
　　2、六级伤残津贴=本人工资×60%
　　注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。


　　(三)七级至十级伤残待遇标准
　　一次性伤残补助金
　　1、七级伤残=本人工资×13个月
　　2、八级伤残=本人工资×11个月
　　3、九级伤残=本人工资×9个月
　　4、十级伤残=本人工资×7个月

　　(四)工亡待遇标准
　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
　　2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
　　3、供养亲属抚恤金标准
　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

　　(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的

　　慧择提示：根据工伤保险条例的相关规定，成都工伤保险赔偿职工上班期间受到的伤害。职工应了解清楚相应的赔偿标准，正确维护个人合法权益。

成都养老保险金计算方法

凡是事先足额缴纳社会养老保险的成都市民，在达到法定退休年龄以后就可以按月领取社会基本养老保险金，至于能领取多少养老金则要看之前的缴费标准了和具体的成都养老保险金计算方法了。为帮助市民更好的维护自身合法权益，下文将为您重点介绍成都养老保险金的计算方法。

　　一、成都养老保险金计算有一个公式：基础养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。其中本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
　　而个人养老金账户则等于退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

　　二、具体来说，成都养老保险金能领取多少钱，这边也有详细的规定。职工达到法定退休年龄，缴费年限（含视为缴费年限，下同）累计满10年或实行养老保险制度改革后参加工作实际缴费年限满15年的，其基本养老金由社保经办机构按下列条款执行：
　　1）职工已享受且纳入了缴费工资基数的部分津补贴。职工死亡的，其丧葬费、抚恤金仍由单位按原经费渠道解决。而如果职工达到法定退休年龄，缴费年限不满10年或实行养老保险制度改革后参加工作实际缴费年限不满15年的，社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。凡不符合国务院国发（1978）104号文件规定条件办理了退休手续的人员，其养老待遇由单位支付；按规定继续缴纳养老保险费至法定退休年龄后，其养老待遇由社保经办机构按下列条款执行。
　　2）职工已享受且纳入了缴费工资基数的部分津补贴。职工死亡的，其丧葬费、抚恤金仍由单位按原经费渠道解决。
　　3）职工符合国务院国发[1978]104号文件规定条件退职的，在男年满50周岁，女年满45周岁前，退职生活费由所在单位按月支付。从男年满50周岁，女年满45周岁的次月起，由养老保险基金支付。
　　4）在国家机关事业单位离退休费计算办法未改革之前，职工退休时，社会保险经办机构以职工实际缴费工资额为基数，除按现行办法计发基本养老金外，再以本人个人账户储存额除以120计算的金额按月支付个人账户养老金，支付时限为120个月。
　　5）职工退休时申报档案工资高于实际缴费工资的，其差额部分应由单位和职工从本人参保之月起补缴已支付保费和利息，并交付滞纳金后，可以档案工资为基数计发基本养老金。
　　6）离退休（职）人员基本养老金按国家政策规定进行调整，职工所在单位应填报增加离退休（职）费审批表，经同级政府人事部门审批后，到社会保险经办机构办理基本养老待遇调整手续。

　　以上就是成都养老保险金计算公式以及养老金领取标准的介绍，从中我们可以看出，社会养老保险属于保而不包的类型，不仅提供的金额十分有限，而且领取条件相当苛刻，而在我国养老问题日益尖锐化的当下，个人趁早为自己投保份商业养老保险一方面可以对社会养老保险进行有力的补充，另外一方面，也可以有效改善后期养老生活质量。