职工社会保险缴纳比例

社会保险缴纳比例是多少

大家都知道，社会保险缴纳保费是依据年度在岗职工平均工资来决定的，社保缴纳比例是由个人缴费和单位缴费组成。那么，我们今天就来看看社会保险缴纳比例是多少。

　　社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

　　养老保险：
　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
　　医疗保险：北京市医疗保险缴费比例为单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：缴费比例为单位0.8%，个人不交钱。

　　社会保险缴纳比例是多少？单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳，个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。但是，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整，所以现在的缴费比例只是符合现在的工资水平。

社会保险种类与缴纳比例

社会保险仅提供基本保障，投保商业重疾保险，全面保障呵护您的人生！

　　社会保险通常意义分为基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，这五个险种与我们的生活息息相关，了解每个险种的特点、缴纳及使用有助于我们正确有效地行使自己的合法权益。以下是社会保险五个种类及缴纳比例的介绍：

（一） 基本养老保险
　　基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。
　　1、养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。
　　2、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
　　3、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。

（二） 基本医疗保险
　　基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
　　1、基本医疗保险费实行用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹的原则。
　　2、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则，依据政策规定按要求缴纳。
　　3、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
　　4、大病统筹保险：为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限，大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险，一般按年度缴纳。

（三） 失业保险
　　失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成：
　　1、用人单位缴纳的失业保险费；
　　2、员工个人缴纳的失业保险费；
　　3、失业保险基金的利息；
　　4、失业保险费滞纳金；
　　5、财政补贴；
　　6、依法纳入失业保险基金的其他资金。
　　用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费，员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。

（四） 工伤保险
　　工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。
　　1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。
　　2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。

（五） 生育保险
　　生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
　　1、生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。
　　2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。例如南昌市为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

社会保险缴纳查询方法

　　每个省份、每个城市的都有自己的社保查询网站和社保中心，去社保中心查询难免要跑和排队，今天给大家介绍在网上社会保险缴纳如何查询。

　　查询所在地的社保查询入口

　　登录百度搜索城市名+个人社保信息查询，基本上搜索靠前的就是查询的页面。

　　点击进入所在地社保查询网站

　　一定要找对正确的查询网站，千万别点进去一些病毒网站的，目前大多数社保中心提供的查询方式都是姓名+身份证方式查询，各地可能会有差异，具体以网站提示为准。

　　输入登录信息

　　输入正确的身份证号码、姓名以及密码，初始密码为社会保障卡卡号（卡号中的字母必须大写），点击登陆进入查询页面。

　　完成查看职工基本信息

　　登陆后就可以看到你个人账号的基本信息，其中包括社会保障卡卡号、参保缴纳基数、单位名称、参加工作时间等等。

　　查看五险缴费账目明细

　　点击“五险缴费账目明细”导航可以看到你每月个人缴费以及公司缴费的详细情况，可以按照月份查询，以及查看总额情况。

　　查看其他信息

　　你还可以查看其他信息：职工备案查询、生育津贴查询（女性才有的）、医疗待遇查询、男职工待遇查询等信息。

　　在互联网时代，社会保险缴纳查询非常快捷和方便，但在查询的时候，最好是在安全的网络环境下查询，并注意保护好个人的账号信息安全。