社会保险费缴费记录查询

社保缴费记录和缴费明细如何查询？

　　无论是企业缴纳职工社保，还是个人缴纳社保，每个月都会进行社保扣费，当月扣除的社保费用都算作当月缴纳的社保费用。那么我们每个月缴纳的费用怎么查询呢?

　　方法一：本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询。如果想打印如果想打印社保明细的话，需要带着身份证，社保卡，个人权益查询申请表到社保缴纳所在地的社保局大厅打印即可。

　　方法二：可以网上查询，登录当地社保局的官网，输入社保卡密码即可查询了，很多地方的社保卡初始密码就是123456或者出生日期或者身份证号码后六位。如果通过网站打印的话，需要填写一个明细定制，定制成功后，第二天就可以下载打印了。

　　方法三：拨打社保官方电话12333进行查询。

　　方法四：通过“中国医疗保险”微信公众号进行查询。只要关注公众号，进入后点击左下角的“社保查询”即可进入全国社保查询页面，输入姓名和身份证号就可以查询到个人的社保信息。

　　不过需要注意的是，这项功能目前还在试运行阶段，暂时只对14个城市开通了查询功能，后期运行稳定后，会逐渐扩大覆盖地区范围。已开通查询功能的城市包括：北京、大连、福州、海口、淮安、济南、南通、宁波、泉州、苏州、厦门、扬州、烟台、淄博。

医疗保险怎么查询缴费记录？个人账户？余额？

我们每个月都在交医疗保险，那么医疗保险怎么查询缴费记录？怎么查询个人账户？怎么查询余额的呢？下面我来教大家三种方法，让你足不出户就能查询到医保卡上的信息。

首先第一个，打开你的支付宝，在首页搜索【市民中心】

打开后点击【社保】，再点击【社保查询】就可以分别看到：养老账户和医保账户里的余额了。

想了解更详细一点呢，也可以点击下面【各险种的查询】。

比如养老保险查询，点进去可以看到缴纳的月数，以及每个月，个人和公司各交了多少钱。

这里啊，可能有朋友会有疑问：

公司明明每个月都扣了我的钱，但为什么在系统上查不到缴费记录呢？或者说查到公司缴纳的那部分竟然是零？难道公司没给我交社保吗？

这当然不是啊！

由于今年疫情，国家在2月份就出台了社保免征和延缴等政策，来帮忙减轻企业的负担。

所以会出现以上的情况。当然了，大家也不用太担心，这些都是不会影响我们个人利益的。

另外，也有很多朋友问公积金账户怎么查。

这里同样在支付宝的【市民中心】就可以查到。点击【公积金】，再点【公积金查询】，就可以看到了。

在首页【我】这里点击【支付】，打开城市服务，选择自己所在的城市，

在【热门服务】里找到社保，进行电子社保卡授权绑定，再点【社保查询服务】，同样可以查到社保卡的余额和各险种的缴费明细。

而且啊，在上面还可以看到社保卡的消费明细。比如你在哪买过药或者挂过号这些记录都可以查到。

不过要注意，这两种方法都是要先激活社保卡的！

很多朋友可能不知道，社保卡除了医保账户，还有个金融账户，可以当银行卡使用。

很多待遇补贴这些啊都是通过金融账户来发放的。

所以它非常重要！假如你的社保卡还没有激活，那可以带上它和身份证到社保卡上面标记的银行进行激活。

如果公司没给你办金融社保卡呢？就要赶紧自己去办一张，不然等到生病住院才想起来，那就有点晚了！

除了上面说的两种方法呢，我们也可以直接拨打区号+12333社保热，根据提示来进行人工查询。

好了，关于社保卡的余额怎么查以及怎么办理激活，具体方法我都告诉大家了。

社会保险费介绍

社保很重要！您更需要重大疾病保险来补充！
　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。
　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
　　社会保险费包括：
　　(一)基本养老保险费
　　1、基本养老保险费纳费人
　　具体包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。
　　2、基本养老保险缴费
　　企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。 事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。
　　3、费率和计费依据
　　企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。 事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。 个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。
　　4、基本养老金的使用
　　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 具体的政策是由劳动部门制定和解释。
　　(二)失业保险费
　　1、失业保险费纳费人
　　国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。
　　2、失业保险缴费
　　用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
　　3、费率和计费依据
　　单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%；计费依据为上月工资总额。
　　4、失业保险基金的发放
　　累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险费的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金最长为18个月； 累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
　　(三)基本医疗保险费
　　1、基本医疗保险费纳费人
　　国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
　　2、基本医疗保险缴费
　　基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
　　3、费率和计费依据
　　单位缴费的费率在6%左右，职工个人的费率为2%。 企业缴费部分的计费依据为上月工资总额，机关事业单位、民办非企业单位、社会团体和职工个人缴费的计费依据由社保经办机构负责核定。
　　4、基本医疗保险基金的使用
　　个人账户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。统筹基金起付标准控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
　　(四)工伤保险费
　　1、工伤保险费纳费人
　　国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
　　2、工伤保险缴费
　　工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
　　3、费率和计费依据
　　国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。
　　4、工伤保险金的使用
　　经劳动鉴定委员会鉴定确认职工因工致残的，按照城镇企业职工工伤保险规定的有关规定，享受工伤保险待遇。
　　(五)生育保险费
　　1、生育保险费纳费人
　　国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。
　　2、生育保险缴费
　　企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
　　3、费率和计费依据
　　费率为1%，计费依据为企业上月工资总额。
　　4、生育保险基金使用
　　女职工符合计划生育规定生育或者流产的，可领取下列生育保险费用：按照上一年度市社会月平均工资计发的产假生育津贴（产假工资）；从怀孕到生育期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费；按照上一年度市社会月平均工资计发的男方护理假工资。
　　小编根据网上资料对于社会保险费所包含的项，进行了简单的介绍。其实社会保险的初衷是为了解决我国公民的养老问题，虽然我国经济快速发展，但人口老龄化日益加剧、医疗费用昂贵凸显等问题，必将给我国人民未来生活、医疗等方面带来很大的难题。专家提醒，要做好保障，一定要从社会保险入手并结合商业保险。做好保险保障规划，我们才能真正享受到时代进步带来的成功。

	产品名称：阳光真心128重疾保障计划
	推荐指数：
保障储蓄两不误。 1、提供人身、重疾双重保障 2、高额返还