医疗保险金个人和单位比例

底弟
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前言:社保减免政策对个人和企业有什么影响?去年因为疫情的影响,全国企业都遭到重创,有的企业甚至破产倒闭了。西贝老板曾公开表示,公司或许活不过三个月;老乡鸡董事长也硬核表态,即使卖房卖车,也要让员工有饭吃、有班上。2020年 2 月 18 日的国务院常务会议上,李克强总理宣布阶段性减免社保、缓缴公积金。具体减免的社保,包括养老、工伤、失业,这三项的企业缴费部分。不过,新政也并非“五险一金”全都减免,由于抗击疫情需要花费大量的医疗费用,所以医保并不适合减免。

社保减免政策对个人和企业有什么影响?

去年因为疫情的影响,全国企业都遭到重创,有的企业甚至破产倒闭了。西贝老板曾公开表示,公司或许活不过三个月;老乡鸡董事长也硬核表态,即使卖房卖车,也要让员工有饭吃、有班上。这些有着多年积累的企业尚且如此,对其他中小企业来说更是举步维艰。

面对这种情况:国家宣布了一个重磅福利:社保减免、公积金延交,相信能解决企业的燃眉之急。如今,早已迈入了2021年,很多企业也早早地回到了正轨,深蓝君希望今年一切都顺顺利利!

2020年 2 月 18 日的国务院常务会议上,李克强总理宣布阶段性减免社保、缓缴公积金。

具体减免的社保,包括 养老、工伤、失业,这三项的 企业缴费 部分。

这项政策实施后,全国企业都能从中受益,但不同的企业会有所差别,具体如下:

直接说结论:

政策减免力度高:在企业每月交的社保中,养老保险是占大头的,这次还同时减免了工伤和失业,这些都是不少的现金支出。

中小微企业受益最大:中小微企业对就业贡献大,但现金储备相对较少,所以减免更多。

不过,新政也并非“五险一金”全都减免,由于抗击疫情需要花费大量的医疗费用,所以医保并不适合减免。

另外,公积金也没有减免,而是暂缓缴纳。对于疫情期间无法正常还款的公积金贷款,也不会算作逾期。

去年春节过后由于疫情还没结束,导致很多企业不能正常上班,但工资还是照常发放,这对许多企业来说,压力都非常大。

以北京的 A 先生为例,他今年 30 岁,每月工资为 10000 元,社保和公积金的缴费情况如下:

如图所示:

如果没有这次政策,公司每月需要为 A 先生交 4000 元五险一金。

执行新政后,养老、失业、工伤保险暂时不用交了,公积金也可以暂时缓交,公司只需要承担医保费用 1080 元。

假设 A 先生所在的公司有 100 人,平均薪资都是 10000 元。那么通过新政,公司在未来的 5 个月可以减免:

社保减免金额:(1600 + 80 + 40)* 100 * 5 = 86 万

公积金缓缴金额:1200 * 100 * 5 = 60 万

由此可见,公司合计 增加现金流 146 万,可以更好地应对疫情期间的各种支出。

在实际工作中,也可能有部分企业没有全额缴纳社保,或者公积金缴纳比例低一些,因此减免力度也会打个折扣。

但总的来说,这次新政确实能缓解企业的经营压力。

公司交得少了,那我们的社保福利会不会同步降低?相信这是很多人都关心的问题。

我在这里先说结论,不会!下面我们来详细看看:

公司给我们交的五险一金,会分别进入统筹账户 和 个人账户

统筹账户:相当于一个大池子,由国家统一支配使用,不是我们的钱。

个人账户:里面的钱属于我们自己,只有医保、养老、公积金有个人账户。

我们还是以 A 先生为例,公司每月为他交的五险一金,分别进入了哪个账户?

直接说结论:

养老、失业、工伤:对于这次减免的 3 项,企业缴费是全部划入统筹账户的,这些钱本来就不是我们个人的。

公积金:虽然是进入个人账户,但新政只是延迟缴纳,并非减免,所以对我们影响也不大。

医保:有一部分会进入个人账户,但新政没有减免医保的缴费,所以也没有任何影响。

在国务院常务会上,李克强总理有表示:实施上述政策,充分考虑了社会保险基金结余等情况,可以确保养老金等 各项社保待遇按时足额发放。

总而言之,新政不会影响我们原有的福利待遇,大家不需要担心。

养老保险单位缴费比例是多少?

我们都知道,企业是要为单位员工缴纳养老保险的,不交是属于违法行为。那么养老保险缴费基数多少,要交多少年,有的人应该还不太了解,下面我们以深圳为例,看看养老保险的缴费标准是什么。

单位会给我们交大部分保费,自己只要出一小部分就可以了,并且每月会从我们的工资中直接划扣结算,不需要我们自己打理:

企业为员工缴纳 13%,而个人缴纳其余的 8%,累计高达 21% 的缴纳养老保险。

这里说的 21% 并不是个人工资的 21%,而是缴费基数的 21%,那缴费基数是怎么算的呢?

深蓝君电话社保局咨询得知,深圳职工养老保险,缴费基数为 2130 元 — 22440 元之间,企业可以在这个区间选择,不过大部分公司都是按最低标准来交。

不能说缴费基数高就一定好,因为缴费基数越高,那么个人交得就越多,每月工资拿到手的钱就少。

一个企业人数众多,众口难调,所以很多公司都是按照最低标准来交,保证每个人拿到手的工资会多一点。

比如刚参加工作的小 A 同学,按他的基本工资 5000 元交,那么缴费构成如下:

单位每月缴费:5000 x 14% = 700 元

个人每月缴费:5000 x 8% = 400 元

那么小 A 同学每月养老保险累计缴费:700 + 400 = 1100 元 。

而居民养老保险,相对比较简单,可以在十个档次之间自由选择,每年交一次就可以了,并没有企业缴纳的部分,只是国家会有一些保费补贴。

交了那么多,到底退休能领多少,这是每个人都好奇的问题,在解答能领多少之前,我们先看看领取资格的问题。

以深圳为例,想要达到领取标准,需要达到如下的领取条件

如果不是深户转入深圳参加养老保险,到 60 岁退休时,只要在深圳实际交满 10 年,累计达到 15 年,同样可以享受养老待遇。

如果是深户,到了 60 岁退休时,没有累计交满 15 年,可以等到交满 15 年后,享受养老待遇。所以综合来看,累计交满 15 年是一个比较重要的指标。

继续看例子:

我们假设工作 35 年后,60 岁退休,并且小 A 同学每年工资的幅度与社平工资上升的幅度是保持一致的,按 5% 的速度上升。

在 60 岁退休时,35 年的时间里,小 A 个人账户累计交了 43.4 万

在退休后的第一个月,小明领取的养老金是:

个人账户养老金:43.4 万/139(60岁对应的记发月数)= 3119 元

基础养老金:7480 *( 1.05 ^ 34)*(1 + 5000 / 7480 ) / 2 * 35% = 11473 元

所以两个账户加起来,第一个月合计领取的金额是1.45 万

深蓝君计算了从 60 岁一直领取到 80 岁,总共可以领取 570 万。

如果小明同学不幸在 70 岁身故了,那么小明及家属获得的利益共计 332.4 万,具体如下:

养老金:10 年共计领取了 237 万

个人账户余额:40.4 万

丧葬补助金:18 万

抚恤金:37 万

养老保险单位缴费比例是多少?

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。

单位缴费比例:核定的企业职工工资总额×20%;

职工个人缴费比例:核定缴费基数×8%(目前为8%)。

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