养老保险公司和个人的比例是多少

耿撬错
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前言:养老保险作为五险一金的重要组成部分,是企业必须给员工交的,那么养老保险公司和个人的缴费比例是多少,要交多少年,许多人都不太了解...今天深蓝君就以深圳为例,为大家分析企业养老保险的缴费基数和缴费年限。过去大家都是养儿防老,但是随着城市化的进程,养儿防老早已经是过去时。养老保险是从国家制度方面,保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。企业为员工缴纳 13%,而个人缴纳其余的 8%,累计高达 21% 的缴纳养老保险。深蓝君电话社保局咨询得知,深圳职工养老保险,缴费基数为 2130 元 — 22440 元之间,企业可以在这个区间选择,不过大部分公司都是按最低标准来交。

养老保险公司和个人缴费比例分别是多少?

养老保险作为五险一金的重要组成部分,是企业必须给员工交的,那么养老保险公司和个人的缴费比例是多少,要交多少年,许多人都不太了解...今天深蓝君就以深圳为例,为大家分析企业养老保险的缴费基数和缴费年限。

过去大家都是养儿防老,但是随着城市化的进程,养儿防老早已经是过去时。

另外不得不承认,大部分人是短视的,如果国家并不强制进行养老的储蓄,那么可能很多人对养老并没有一个好的规划,晚年生活也许会没有着落。

养老保险是从国家制度方面,保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

企业为员工缴纳 13%,而个人缴纳其余的 8%,累计高达 21% 的缴纳养老保险。

这里说的 21% 并不是个人工资的 21%,而是缴费基数的 21%,那缴费基数是怎么算的呢?

深蓝君电话社保局咨询得知,深圳职工养老保险,缴费基数为 2130 元 — 22440 元之间,企业可以在这个区间选择,不过大部分公司都是按最低标准来交。

不能说缴费基数高就一定好,因为缴费基数越高,那么个人交得就越多,每月工资拿到手的钱就少。

一个企业人数众多,众口难调,所以很多公司都是按照最低标准来交,保证每个人拿到手的工资会多一点。

比如刚参加工作的小 A 同学,按他的基本工资 5000 元交,那么缴费构成如下:

单位每月缴费:5000 x 14% = 700 元

个人每月缴费:5000 x 8% = 400 元

那么小 A 同学每月养老保险累计缴费:700 + 400 = 1100 元 。

交了那么多,到底退休能领多少,这是每个人都好奇的问题,在解答能领多少之前,我们先看看领取资格的问题。

以深圳为例,想要达到领取标准,需要达到如下的领取条件:

如果不是深户转入深圳参加养老保险,到 60 岁退休时,只要在深圳实际交满 10 年,累计达到 15 年,同样可以享受养老待遇。

如果是深户,到了 60 岁退休时,没有累计交满 15 年,可以等到交满 15 年后,享受养老待遇。所以综合来看,累计交满 15 年是一个比较重要的指标。

养老保险公司缴纳比例

养老保险公司缴纳比例

1、职工养老保险一般缴费比例为:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),各地政策不同,缴费比例会有差异。

2、举个例子,深圳企业为员工缴纳 13%,而个人缴纳其余的 8%,累计高达 21% 的缴纳养老保险。

这里说的 21% 并不是个人工资的 21%,而是缴费基数的 21%,深圳职工养老保险的缴费基数为 2130 元 — 22440 元之间,企业可以在这个区间选择,不过大部分公司都是按最低标准来交。

比如刚参加工作的小 A 同学,按他的基本工资 5000 元交,那么缴费构成如下:

•单位每月缴费:5000 x 14% = 700 元

•个人每月缴费:5000 x 8% = 400 元

那么小 A 同学每月养老保险累计缴费:700 + 400 = 1100 元 。

3、居民养老保险,相对比较简单,可以在十个档次之间自由选择,每年交一次就可以了,并没有企业缴纳的部分,只是国家会有一些保费补贴。

 

五险一金单位和个人的缴纳比例分别是多少?

我们打工一族找工作找公司的时候,五险一金是一个重要的衡量标准,因为这是我们作为劳动者最基本的保障和权益。那么五险一金怎么交,单位和个人的缴纳比例分别是多少呢?

五险一金种的“五险”包括以下这些:

而“一金”则是住房公积金,其实不属于社保,但也是重要福利,可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。

劳动法明确规定,公司必须为员工缴纳社保。

而公积金此前并不是强制缴纳的,但在2020年公积金管理条例新规中,公积金也列为强制缴纳范围了。

五险一金的费用每个月都要交,我们员工交小部分,公司要为我们交大部分。

每个月个人和公司都要交一笔费用,各自承担缴费比例不同

我以上海为例,2020年五险一金缴费比例如下:

假如你月薪一万,每个月公司为你缴纳比例是36%,共计3600元;而你个人缴费比例是18.5%,共计1850元。

也就是说,你每个月税后能拿八千工资,公司要承担1.3万多的成本。可见,公司每个月承受的社保成本并不低。

这时可能有人要举手发问了:我税前工资1万,但社保只交了几百啊?哪有你说的这么高。

这是因为在实际中,很多公司不一定按照我们实际工资来交社保每个城市都有自己的社保缴费基数,来自于本市上年职工月平均工资

一般来说,缴费基数是上年月均工资60%至300%区间,上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。

举个例子:

假如本市上年职工月平均工资是3000,那最低缴费基数是3000×60%=1800元,最高基数是3000×300%=9000元;

如果你工资是1500元,比最低基数还低,那就按1800交社保;如果你的工资是一万,那就按照最高基数9000交社保;如果你工资正好在缴费基数之间,就要以实际工资为缴费基数。

公积金缴费比例是5%--12%之间,这个是可以自由选择的,就看你公司是否大方了,不过大部分公司都是以最低比例缴纳的,那也没办法。

这里教你三个办法:

1.支付宝查询

打开你的支付宝,在首页找到【市民中心】。

打开后点击【社保】,再点击【社保查询】就可以分别看到你养老账户和医保账户里的余额了。想了解更详细一点的话,可以点击下面各险种的查询。

一些朋友也想知道自己的公积金账户有多少钱。这里同样在支付宝的【市民中心】就可以查到,点击【公积金】,再点【公积金查询】,就可以看到了。

2.微信查询

在首页【我】这里点击【支付】,打开【城市服务】,选择自己所在的城市,在【热门服务】里找到【社保】,点击电子社保卡并授权绑定。

再点击社保查询服务,同样可以查到社保卡的余额和各险种的缴费明细,而且,在上面还可以看到社保卡的消费明细,比如你在哪买过药或者挂过号这些记录都可以查到。

3.电话查询

除了上面说的两种方法,我们也可以直接拨打区号+12333社保热线,根据提示来进行人工查询。

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