2021年职工养老保险缴费金额

核锣藐
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前言:职工养老保险缴费标准职工养老保险缴费标准一般是养老保险:单位20%,个人8%. 职工上月工资总额,最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,最低为深圳市最低月工资标准。下面我们以深圳为例,深蓝君为大家详细说说养老保险的缴费标准是什么。深蓝君电话社保局咨询得知,深圳职工养老保险,缴费基数为 2130 元 — 22440 元之间,企业可以在这个区间选择,不过大部分公司都是按最低标准来交。如果不是深户转入深圳参加养老保险,到 60 岁退休时,只要在深圳实际交满 10 年,累计达到 15 年,同样可以享受养老待遇。职工意外保险赔付金额的多少与参保人所受伤害的程度有关。

职工养老保险缴费标准

职工养老保险缴费标准一般是养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)

各地政策不同,以深圳养老保险缴费比例为例:

1、深圳户籍:

单位缴纳13%+1%;个人缴纳8%

2、非深圳户籍:

单位缴纳13%;个人缴纳8%

缴费基数:

职工上月工资总额,最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6765元)的3倍,最低为深圳市最低月工资标准(2200元)。

详细可以咨询当地社保局。

 

职工养老保险缴费标准是什么?

养老保险作为五险一金的重要组成部分,是企业必须给员工交的,那么养老保险缴费基数多少,要交多少年,许多人都不太了解。下面我们以深圳为例,深蓝君为大家详细说说养老保险的缴费标准是什么。

过去大家都是养儿防老,但是随着城市化的进程,养儿防老早已经是过去时。

另外不得不承认,大部分人是短视的,如果国家并不强制进行养老的储蓄,那么可能很多人对养老并没有一个好的规划,晚年生活也许会没有着落。

养老保险是从国家制度方面,保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

不同的城市,因为经济发展水平不同、人口结构不同、生活标准不同,养老政策相差非常大,具有鲜明的地域性。但大体上都会有以下共性

1、单位缴费多,个人缴费少:

单位会给我们交大部分保费,自己只要出一小部分就可以了,并且每月会从我们的工资中直接划扣结算,不需要我们自己打理:

个人账户:账户里面的钱都是自己交的钱,交得多退休后领得也多,我们可以理解成强制储蓄;

统筹账户:企业交的钱,会进入国家养老统筹基金,由国家统一调配。

2、满足条件就能领取:

如果一时换了工作,没有交养老金,找到工作后再接上也是可以的。养老保险一般累计交满 15 年,达到退休年龄就可以申请领取了。

3、养老金可抵通货膨胀:

养老金的发放,都会把当地上一年度月平均工资作为计算值,现在各地区每年的月平均工资都会比往年高。

以深圳为例,从 1991 年的 418 元,提高到了 2017 年的 7480 元,26 年的时间翻了 18 倍,所以我们活得越久,每月领的钱就越多,一定程度上可以抵抗通货膨胀。

企业为员工缴纳 13%,而个人缴纳其余的 8%,累计高达 21% 的缴纳养老保险。

这里说的 21% 并不是个人工资的 21%,而是缴费基数的 21%,那缴费基数是怎么算的呢?

深蓝君电话社保局咨询得知,深圳职工养老保险,缴费基数为 2130 元 — 22440 元之间,企业可以在这个区间选择,不过大部分公司都是按最低标准来交。

不能说缴费基数高就一定好,因为缴费基数越高,那么个人交得就越多,每月工资拿到手的钱就少。

一个企业人数众多,众口难调,所以很多公司都是按照最低标准来交,保证每个人拿到手的工资会多一点。

比如刚参加工作的小 A 同学,按他的基本工资 5000 元交,那么缴费构成如下:

单位每月缴费:5000 x 14% = 700 元

个人每月缴费:5000 x 8% = 400 元

那么小 A 同学每月养老保险累计缴费:700 + 400 = 1100 元 。

而居民养老保险,相对比较简单,可以在十个档次之间自由选择,每年交一次就可以了,并没有企业缴纳的部分,只是国家会有一些保费补贴。

交了那么多,到底退休能领多少,这是每个人都好奇的问题,在解答能领多少之前,我们先看看领取资格的问题。

以深圳为例,想要达到领取标准,需要达到如下的领取条件

如果不是深户转入深圳参加养老保险,到 60 岁退休时,只要在深圳实际交满 10 年,累计达到 15 年,同样可以享受养老待遇。

如果是深户,到了 60 岁退休时,没有累计交满 15 年,可以等到交满 15 年后,享受养老待遇。所以综合来看,累计交满 15 年是一个比较重要的指标。

职工意外保险赔付金额是多少

  现在,许多公司不仅会为员工购买社会保险,还会购买意外保险。给公司员工投保意外保险,可以转嫁公司的风险,那职工意外保险赔付金额是多少?职工意外保险赔付金额的多少与参保人所受伤害的程度有关。

  意外身故、烧伤及残疾保险金——主险,如果意外身故,获得全额10万元赔偿;如果烧伤及残疾,根据严重程度按比例赔偿;

  特定意外双倍给付——附险,要在主险的基础上投保。如果在某些特定的环境下意外身故死亡或者残疾,在主险给付的基础上赔付相同的数额;


  

意外伤害医药补偿——附险,要在主险的基础上投保,保额与主险金额相关。对意外伤害导致的医药费予以报销,报销额度不得超过该附加险的保险金额

  每日住院给付、每日重病监护给付——附险,要在主险的基础上投保。住院期间可以给予的经济补偿。

  住院费用补偿——附险,要在主险的基础上投保。对住院费用予以报销,报销额度不得超过该附加险的保险金额;

  手术费补偿——附险,要在主险的基础上投保。对手术费用予以报销,报销额度不得超过该附加险的保险金额;(注明:不同保险公司有各自的规定)很多公司都会做一些套餐供大家选择,有基本套餐,也有保障全面的套餐。

  职工意外保险赔付金额是多少?一般来说,如果意外身故,获得全额10万元赔偿,具体的赔偿金额还是要依据保险合同的相关条款。现在,很多保险公司都会提供一些套餐供大家选择,更加实惠便捷。


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