社保中途“断档”可不补缴;退休时累计计算年限

核锣藐
2K
前言:其中六成读者询问灵活就业人员参保缴费问题。3个月后到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的,可从办理当月起缴纳基本养老保险费,不能补缴终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。而与原单位解除劳动合同,过一段时间在新单位就业的职工,可参照灵活就业人员办法执行。过去有种说法,社保缴费出现“断档”,如果不补缴,之前缴费的年限在退休时就不能进行累计。

昨天上午,武汉人社局基金结算中心主任肖福义、养老保险处科长黄艳作客,就灵活就业人员参保缴费、基本养老保险关系转移接续等问题回答读者提问。他们也给读者带来了好消息:从5月1日起,如果社保中途出现“断档”,市民可以自行选择是否补缴。
自上午9:30,第一位读者打进电话,两条晨报读者热线就没有停下来过。其中六成读者询问灵活就业人员参保缴费问题。
万先生在沌口工作,并参加了社会保险。2013年5月,辞职后一直未参保。现想在灵活就业人员窗口续保,如何补缴中断期的基本养老保险费呢?“目前,武汉市灵活就业人员参保已达80多万,但仍存在许多没有参保,不知道如何参保缴费的灵活就业人员”,肖主任说:“像这样中断期补缴的问题普遍存在,是一个热点问题”。
从2014年5月1日起,在我市用人单位参保后终止劳动关系的人员,3个月内到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的,可以补缴终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。3个月后到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的,可从办理当月起缴纳基本养老保险费,不能补缴终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。
对于2014年5月1日以前已随我市用人单位参保后终止劳动关系的人员,在灵活就业人员窗口接续基本养老保险关系后,可自行选择是否补缴。而与原单位解除劳动合同,过一段时间在新单位就业的职工,可参照灵活就业人员办法执行。
过去有种说法,社保缴费出现“断档”,如果不补缴,之前缴费的年限在退休时就不能进行累计。从5月1日开始施行的新政,可以说让相关市民吃了“定心丸”。

- THE END -
【免责声明】作者在本站所发布的文章仅代表作者本人观点,与本站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立, 不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!如有侵权内容请联系:hegui@zhuanxinbaoxian.com。
热门产品榜
重疾险
意外险
医疗险
寿险
储蓄险
达尔文9号
有机会返还保费
6481
i无忧2.0
常见病投保宽松
5915
祥瑞保2.0
重疾不分组多次赔
5466
超级玛丽9号
同种重疾可二次赔
4926
悦享生活
核保宽松
4423
小青龙2号
少儿特疾赔付220%
3475
青云卫3号
少儿特疾赔付220%
2981
大黄蜂10号(全能版)
少儿特疾多次赔
2427
达尔文8号
可选重疾病种不分组多次赔
1686
小淘气2号
少儿特疾最高赔付220%
1453

先生

女士

获取验证码

您想咨询什么险种?
重疾险
定期寿险
医疗险
意外险
年金险(终身寿)
帮我定制
免费预约
我同意接受[个人信息使用授权]。 您提供的个人信息用于我司后续致电进行保险产品介绍及投保协助,我们不会泄露给任何第三方或其他用途。