安诚保险招聘岗位有哪些？

为了进一步提高公司的竞争力，安诚保险积极诚聘一些优秀人才，与此同时，很多人都积极关注安诚保险招聘情况。那么，安诚保险招聘岗位有哪些？下面小编将详细为大家解答。

　　安诚保险招聘岗位一：未决案件管理岗
　　职位描述
　　1.负责制订未决赔案管理制度；2.负责未决赔案的管理与监控；3.负责指导未决赔案的清理；4.监督未决赔案估损金额；5.定期撰写未决赔案分析报告，报送上级领导；6.完成上级领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　（一）学历：本科以上学历
　　（二）年龄：35周岁以下
　　（三）工作经历：从车险理赔工作5年以上
　　（四）岗位要求：
　　1.熟悉保险条款、以及车险理赔流程；2.熟悉财产保险的基础知识流程；3.忠于职守，责任心强，工作认真负责；具有撰写阶段性总结报告、业务报表等文档能力；4.能熟练掌握基本办公软件的应用；5.身心健康，品行优良，业内无不良记录。

　　安诚保险招聘岗位二：运营分析岗
　　职位描述
　　1.收集数据并整理，形成数据库，对相关数据进行分析，编制和报送相关分析报告，及时提供给领导作为决策依据；2.对市场业务的发展进行调研、收集市场和分（县）公司信息，形成数据库，进行市场分析和数据分析，提出建议或意见。定期汇总统计分析市场发展情况的数据并通报；3.对子公司车险承保理赔情况进行动态监督与管理，定期制作公司运营分析报告；4.完善相关的数据分析体系，并对运营工作提出建设性意见；5.指导分公司编制《运营分析报告》；6.对业务项目进行评估。对业务项目（套餐）进行事前、事中和事后的测算与评估，并进行后期动态的预测，提出相应的预防措施；7.完成上级领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　（一）学历：本科以上学历
　　（二）年龄：35周岁以下
　　（三）工作经历：有相关工作经历并从事保险业数据分析工作3年以上

　　安诚保险招聘岗位三：重疑案件管理岗
　　职位描述
　　1.制订公司重大和疑难案件管理制度、流程、操作细则：2.建立公司重大和疑难案件标准；3.负责指导大案、疑难案件查勘工作；4.定期撰写重大和疑难案件分析报告，拟提整改措施，上报；5.建立重大案件通报制度，定期通报承保、再保和精算管理部门；6.收集重大和疑难案件处理的典型案例，协助开展查勘定损技能培训；7.建立重大和疑难案件管理台账；8.考评分公司重大和疑难案件处理质量；9.完成上级交办的其他工作。
　　任职要求
　　（一）学历：本科以上学历
　　（二）年龄：40周岁以下
　　（三）工作经历：从事车险查勘定损、核损或重案管理工作6年以上其中从事车险重疑案岗2年以上
　　（四）岗位要求：
　　1.熟悉保险条款、保险政策、国家法律法规以及车险理赔操作流程；2.熟悉财产保险的基础知识和运作流程；3.能够独立审核重大赔案，具备良好的风险评估与控制能力和团队协作、沟通、协调能力。具有撰写阶段性总结报告、业务报表等文档能力；4.能熟练掌握基本办公软件的应用；5.身心健康，品行优良，业内无不良记录。

　　安诚保险招聘岗位四：人伤管理岗
　　职位描述
　　1.按权限审核涉及人伤的理赔案件；2.按权限审核人伤案件跟踪质量；3.按权限处理诉讼案件、和解案件；4.建立车险人伤案件理赔数据库（医疗及药品价格）；5.指导、检查、监督下级开展人伤跟踪和医疗审核标准执行情况和日常人伤工作：6.收集各人伤工作存在问题，拟提整改措施，上报；7.开展医疗跟踪及医疗审核技能培训；8.完成上级交办的其他工作。
　　任职要求
　　（一）学历：医学及相关专业本科以上学历
　　（二）年龄：45岁以下
　　（三）工作经历：从事医学临床工作3年以上或从事人伤核损工作3年以上
　　（四）岗位要求
　　1.熟悉保险知识、车险条款，熟悉国家医保政策、人身赔偿相关法律法规；2.熟悉车险人伤案件处理流程，有一定的人伤案件风险识别能力；3.忠于职守，责任心强，工作认真负责；4.具有高度的责任心、团队合作精神、沟通协调能力。

　　综上可知，安诚保险招聘未决案件管理岗、运营分析岗、重疑案件管理岗等岗位，其中应聘重疑案件管理岗的人员需满足本科以上学历、40周岁以下、有相关工作经验等条件。