提前退休办理流程介绍

　　众所周知，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过，要是职工因为身体不适等原因，可以办理提前退休。那么提前退休办理流程是什么呢？

　　一、申请
　　(一)参加企业职工基本养老保险的人员办理因病提前退休的，应由本人提出书面申请。
　　(二)依据养老保险隶属关系，县市区参保人员申请病退由单位或本人向所在地人力资源和社会保障局提交申请材料；市本级参保人员申请病退由单位或本人向市人力资源和社会保障局养老保险科进行申请。
　　(三)申请条件：
　　1、本市参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年；
　　2、因病或非因工致残，由医院证明完全丧失劳动能力的。
　　(四)申请病退须提交以下材料：
　　1、本人病退申请书；
　　2、本人身份证复印件一份；
　　3、证明本人完全丧失劳动能力的病历资料：⑴三年内县以上医院疾病诊断证明书;⑵加盖医院公章的住院病历;⑶医院病理检查、化验报告单；
　　4、本人档案；
　　5、填报《湖南省企业职工劳动能力鉴定表》(一式二份)。

　　二、受理
　　(一)市人力资源和社会保障局养老保险科具体负责全市因病提前退休的申请受理工作。
　　县市区人力资源和社会保障局负责本辖区范围内病退申请的初审和上报工作。经初审符合受理条件的，统一报市人力资源和社会保障局养老保险科审核受理。
　　(二)每年的1月份、4月份、7月份和10月份工作日内为因病提前退休申请受理时间。
　　(三)申请符合政策规定，申请材料齐全且符合法定形式的，养老保险科应当予以受理。申请符合政策规定，申请的材料不齐全或者不符合法定形式的，一次告知需要补正的全部内容。申请人通过补正后能达到申请条件的予以受理。

　　三、劳动能力鉴定
　　(一)养老保险科应在每次受理时间截止日之后的10个工作日内，将受理的申请病退人员名单报分管领导审核同意，送市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
　　(二)市劳动能力鉴定委员会办公室(工伤保险科)收到养老保险科统一提交的病退劳动能力鉴定申请材料后，应在15个工作日内完成申报人员病历资料情况的核查。
　　(三)市劳动能力鉴定委员会办公室(工伤保险科)应当在受理鉴定之日起15个工作日内组织劳动能力鉴定。

　　四、审核
　　鉴定结束后，市劳动能力鉴定委员会办公室(工伤保险科)应对专家鉴定意见进行综合整理。局长或局长委托分管领导主持办公会议，召集工伤保险科、养老保险科、纪检监察室、社保处、医保中心等单位参加会议，对鉴定意见进行审核确认。

　　五、公示
　　经局长主持办公会议审核确认鉴定结果符合病退条件的申请人员，在所在单位或社区进行张榜公示。公示内容包括：拟退休人员的姓名、性别、出生年月、工作时间、劳动能力鉴定结论等。公示期限一般为7天。

　　六、审批
　　对公示期间无举报或无异议的申请病退人员名单，养老保险科统一汇总填报《市参保企业职工申报提前退休花名册》，经分管领导审核、局长审批后，报省厅复查审核和批准备案。

　　七、办理
　　经省厅批准备案的申请办理病退人员，可以办理提前退休手续。市本级参保人员在养老保险科办理提前退休手续;县市区参保人员，应在所在地人力资源和社会保障局统一报市局盖章确认后，才能办理退休手续。

　　八、存档
　　(一)属于受理阶段应当退还的病退申报资料，由养老保险科(股)按资料来源退还申报单位或个人。
　　(二)办理提前退休人员的病退申请书和《湖南省企业职工劳动能力鉴定表》应当存入本人人事档案。
　　(三)申请病退人员受理名单资料和局长办公会议审核确认的资料，以及省厅复审批准备案情况资料，由养老保险科负责归档保管。

　　综上所述可知，提前退休办理流程主要分为八大步骤，其中包括了申请、受理、劳动能力鉴定、审核、公示、审批等方面。不过，需要注意的是，只有因病或非因工致残，由医院证明完全丧失劳动能力的、参加企业职工基本养老保险的人员才可办理提前退休手续。