五险交多少年
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前言:具体的来说五险缴费年限规定如下:办理退休手续时,职工医疗保险缴费年限至少需满20年,不满20年的,一次性补足20年,方可享受职工医保待遇。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年及以上的,按月领取养老金。基本养老保险可根据本人意愿选择补缴或者不补缴,养老保险如果不补缴,退休后养老金会有一定的影响。
五险交多少年?小编介绍,“五险”也就是我们常说的社保,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的来说“五险缴费年限”规定如下:
办理退休手续时,职工医疗保险缴费年限至少需满20年,不满20年的,一次性补足20年,方可享受职工医保待遇。
《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年及以上的,按月领取养老金。基本养老保险可根据本人意愿选择补缴或者不补缴,养老保险如果不补缴,退休后养老金会有一定的影响(职工缴费基数的高与低、缴费年限的长与短、个人帐户的多与少都与个人的养老待遇成正比)。
需要提醒的是,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
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