养老金缴费年限

养老金缴费年限

小编介绍，缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立劳动关系，就应按规定缴费。职工达到法定退休年龄但缴费不足十五年的，可以在缴费至满十五年（一次性补缴或者继续缴费均可）后享受基本养老保险待遇；也可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。

社保专家介绍，养老金缴费不足15年的人员的养老保险待遇。按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。实践中，确有部分参保人员因缴费不足15年，无法按月领取养老保险待遇，其养老问题没有得到有效保障。为此，本法在现行规定的基础上，总结各地实践经验，对达到法定退休年龄但缴费不足15年的人员，增加了两个待遇领取渠道：

一是可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。关于继续缴费，一种办法是延后缴费，另一种办法是一次性缴纳。由于各地差别较大，本法没有规定继续缴费的具体方式。

二是可以转人新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。至于如何转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，如何享受养老保险待遇,涉及各项制度之间的统筹衔接，在缺乏充分的论证和取得足够的实践经验之前，法律不宜马上作出具体规定，因此本法作了原则性规定。

【城市案例】退休条件的规定

达到国家法定退休年龄（男性满60周岁，女性操作工岗位或个人存档人员满50周岁，女性管理岗位人员满55周岁），城镇企业职工养老保险累计缴费年限满15年，且按规定确定待遇领取地为我市的参保人员。因工作需要被用人单位继续留用的，可以办理后延退休。后延退休应按整年度缴纳养老保险费，退休年龄按周岁计算。

城镇企业职工养老保险累计缴费年限不满15年的参保人员，可按规定延长缴费至满15年办理退休。2011年6月30日以前办理参保缴费手续的人员，延长缴费5年后累计缴费年限仍不满15年的，可一次性趸缴费至满15年办理退休手续。