员工发生工伤意外险怎么赔偿

　　我们都知道，员工在工作上有时候会遭遇意外的伤害，而且按照规定，公司必须给员工购买工伤意外险，职工们享有工伤保险待遇。可一旦发生意外，很多人不知道工伤意外险怎么赔偿，今天这个问题就让蚂蚁保为大家解答。

　　为员工投保工伤保险是企业的责任与义务，也是员工福利之一，现代企业都会为员工投保工伤意外保险，以保障员工在工作生活中因受工伤带来的人身和财产损失。投保工伤保险还要了解工伤意外保险怎么赔偿以及工伤意外险赔偿标准，这对日后的理赔很有帮助。工伤意外保险属于社会保险的一部分,是很多企业为员工必须要购买的一种保险，具有国家的强制性手段。而对于企业为员工购买保险来说，作为工伤保险来说，它是具有一定的保障作用。现代企业为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，都会给员工投保工伤意外险。

　　工伤意外险怎么赔偿

　　工伤意外险保险公司赔偿的方式和流程

　　一、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　二、不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样，需要具体情况分别对待。有很多企业缴纳社保之后还未员工投保了团体工伤意外保险，意外伤害险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。

　　三、流程

　　（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

　　（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

　　工伤意外险怎么赔偿

　　如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

　　关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

　　关于工伤意外险怎么赔偿蚂蚁保为大家解答到这里，相信能够帮助到有需要的大家，同时小编也提醒下还没购买工伤意外险的员工朋友们赶紧向公司申请购买。