关于社会再分配中的社会基本养老保险金水平引发的社会问题是什么？

社会再分配中的社会基本养老保险金水平引发的社会问题 我国自2005年起,连续十二年以10%的速度,提高企业离退休人员社会基本养老保险金待遇,使之充分“享受”到了社会发展的劳动成果。与此同时也引发了一些社会问题。
一、社会基本养老保险缴费比例居高不下,加重了参保企业负担,致使其劳动力成本不能随社会的发展而提高,出现了一头是企业招工难,另一头是有劳动能力的劳动者就业难的自相矛盾的社会现象。尚未参保的职工可能视社会基本养老保险为海市蜃楼而望洋兴叹或是望而却步；已经参保的困难职工,因为生活困难而无奈地选择中断社会基本养老保险缴费,使社会基本养老保险事业的扩大保险覆盖面工作步履为艰。如此,社会基本养老保险事业,在社会发展中就失去了,最具活力的社会地位和作用而不能正常发挥其应有的社会功能,甚至是事得其反而变为障碍！
二、目前,在我国由于社会基本养老保险基金主要来源于参保企业及职工的社会基本养老保险缴费（企业的缴费也是职工们的劳动成果）,所以老年人就是由“孩子”们供养着。提高社会基本养老保险金待遇,也相当于让“孩子”们多缴纳社会基本养老保险费。而社会基本养老保险金平均水平又远远高于当地社会最低工资标准,这就会出现有劳动能力的劳动者,反而比无劳动能力的被赡养者的收入要少很多的反常现象。更何况有劳动能力的劳动者的社会、家庭、生活等个人负担还远远大于被赡养者。所以,今天“啃老族”及“准啃老族”的出现就不难理解了。如此小孩子让祖辈看管的“留守儿童”,由祖辈负担幼儿费、保姆费及学费,或靠自己的劳动养活不了自己的小家庭而寻求父母的帮助等情形,就成了社会的必然现象！
三、地方最低工资标准远远低于社会基本养老保险金平均水平的现状,客观上引导了,处于困境中的参保企业、职工对早点办理退休而享受社会基本养老保险金待遇想入非非。如想方设法通过更改档案及户口本上的出生日期,或者通过关系、行贿等手段,投机办理特殊工种退休或病退来达到提前退休之目的,造成了领取社会基本养老保险金的初始年龄偏低的现实。这就与老龄化社会要求推迟退休年龄的社会发展需求相矛盾,致使其因不顺应民心而难以推行,形成了自相矛盾的结局。
四、参保人员的死亡待遇过高,也与社会发展方向相左。参保人员死亡后,由社会基本养老保险基金中支付几万至几十万元的费用。这些费用由其继承者们“享受”,或者是为了大操大办丧事给白白的浪费掉。这是慷社会劳动者之慨,利不相干人之私！同时也必然引起家庭矛盾进而成为社会问题。因遗产纠纷引起的诉讼案件在上升,已经说明了这是百害而无一利的社会大浪费！
五、还有类似的在经济上给予老年人更多的社会支出,如 “老年人津贴”,“高龄津贴”等,都是同样的社会浪费。因为老年人的直接消费很有限,钱对他们来说,并不十分重要。他们的需求是：老有所养,病有所医,老有所为,老有所乐,老有所安。可这些不都是能够用钱买得来的！所以老年人的消费水平和能力远远低于年轻人。老年人的钱大部分都是赠予、补贴了晚辈。这就形成了年轻人创造的社会财富,通过社会再分配,给了老年人,老年人通过赠予、转送又回到了年轻人手上,或者通过“替换支付”。