昆山社保中心 昆山社保补交需要哪些手续？

昆山社保在单位出现社会保险费应缴未缴情况时可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同（由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章）；工资发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。

昆山社保编号怎么查询？

　　查询昆山社保编号的方法有三种：
　　社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
　　上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月）即可查询本人参保信息。
　　电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

昆山社保卡在哪补办？

　　昆山社保卡在社保中心补办。
　　社保卡挂失：分为预挂失、正式挂失两种情况。正式挂失是确认社保卡无法找回，而预挂失则是停止社保卡结算功能，如能找回社保卡则可以解除预挂失或等候10天后自然解挂。
　　社保卡预挂失方式：
　　1、电话挂失：拔打社保卡服务热线;
　　2、书面挂失：到社保卡服务网点办理书面预挂失;
　　3、自助挂失：在社保卡服务网点/定点医疗机构内设置的自助终端电子触摸屏上进行自助预挂失。
　　社保卡正式挂失所需资料：本人身份证，如委托他人代办，还需提供代办人身份证。
　　社保卡正式挂失流程：申请者本人携带身份证到社保卡服务网点办理挂失手续。一般情况下正式挂失手续应由本人办理，特殊情况下如行动不便、高龄等，可委托他人代办。
　　社保卡补办资料：有效身份证件及20元工本费。
　　社保卡补办流程：申请人携带规定资料到北京任一社保卡服务网点办理补卡手续即可。只要资料齐全，符合条件即可办理。

参保人员增加要如何办理昆山社保？

　　缴费单位因各种原因新增参保人员的，需办理参保人员增加手续。
　　填报资料：《参保人员增加表》
　　提交资料：
　　1、异地转入的人员，需提供原所在地养老保险经办机构出具的《养老保险关系转移证明》、本人《养老保险手册》；
　　2、机关事业单位转入人员，需提供机关事业养老保险机构出具的《养老保险关系转移证明》；
　　3、退伍转业军人，需提供本人档案或《退役证》；
　　4、下岗失业人员重新就业的，需提供本人《养老保险手册》。
　　办理时间：每月20日前（特殊情况可延至25日）。

昆山市社会保险缴费比例是多少?

　　社会保险分为五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　一：灵活就业人员个人缴纳只适合缴纳养老保险、医疗保险。养老保险缴纳比例为基数的20%，医疗保险的缴纳比例为基数的11%.
　　二：单位缴纳五险的比例是按工资缴纳
　　养老保险：单位缴纳12%，个人缴纳8%
　　医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%
　　失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%
　　工伤保险：由单位缴纳1%。
　　生育保险：由单位缴纳1%

昆山社保补交需要哪些手续？

　　单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同（由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章）；工资发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。

昆山社保如何转移？

　　依照养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成，最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移，而且，在办理转移过程中，90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。
　　第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
　　第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
　　第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
　　第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
　　最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

昆山社保局在哪里？

　　昆山社保局地址：昆山市玉山镇前进中路305号。
　　途径公交车： 昆山25路 昆山30路 昆山33路 昆山34路 昆山8路 昆山9路 昆山夜2线

昆山社保交费基数是多少，个人按什么比例交费？

　　养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
　　医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
　　失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
　　生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
　　工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。