2019退休养老金调涨值得期待吗?2019退休养老金调涨解读

　　中国的养老保险金一直都是众多老百姓关心的话题，要知道这是和我们退休后的生活水平息息相关的，当我们退休后，肯定是希望养老金越多越好。自2018年第14次养老金上涨，2019年新一轮养老金上调窗口即将开启，2019退休的人拿到的养老金应该可以涨不少，而且这个消息已经证实了，并且多个地方都开始发文明确基础养老金上调金额了。那么2019退休养老金调涨值得期待吗?下面，小编就来详细的解读2019退休养老金调涨。

2019退休养老金调涨值得期待吗

　　今年3月，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

　　从2005年起，我国城镇职工退休人员养老金已经实现14连涨。在过去的三年，涨幅分别为6.5%、5.5%和5%。多位权威专家在接受媒体采访时表示，2019年养老金大概率迎来“15连涨”，涨幅应该在5%左右，是非常值得期待的。

　　中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华认为，经过14连涨，平均养老金绝对额已经明显提高，考虑到物价指数和工资上调情况，2019年如果维持上调绝对额的话，上调比例可能不会高于2018年。

　　每位参加养老保险的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不同，这与哪些因素有关?

　　出现差异主要有以下原因：一是工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。二是工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。三是退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。四是各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。

2019退休养老金调涨解读

　　在中国养老金主要被分成两类，一个是企业人员的退休养老金，还有一个就是机关事业单位人员退休的养老金，其实这两种之间的待遇差别还是非常大的，对于机关事业单位人员的养老金问题我们也不能多说什么，大多数人关注的还是企业人员的退休养老金问题。缴纳城镇职工养老保险的时候怎么交才是最合算的呢?一般来说都是个人缴纳8%，单位缴纳20%，算起来还是比较划算的，毕竟公司承担的部分还是挺多的，而企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资。养老金计算公式是：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

　　要知道城乡居民养老金待遇一直都是我国养老金中的一块短板，一个月125元的养老金根本就不能维持基本的生活需求，因此将城乡居民养老金待遇基础养老金上调一下还是非常有必要的。据悉在2019年的养老金上调计划中城乡居民养老金待遇也会跟着一起发生变动。广西就已经提出在2019年的1月1日，将城乡居民基本养老保险丧葬补助金最低标准提高至人均不低于600元，由自治区全额给予补助。现在不仅仅是广西一个城市在上调养老金，青海和山西等地都已经开始对养老金进行了调整。

　　养老金上调其实还要看每个城市自身的情况，像是那些经济快速发展的城市，养老金的比例肯定也会受到影响，上涨的比例也不会少的，但是那些经济不发达的地区，就是想多涨点也没有那个基础啊!大家都知道养老金交的越多时间越长，最后拿到的钱就会越多。如果是你交保险的年限越长的话，等涨的时候你就能涨更多了，这也是很正常的事情，所以不要看到人家拿到那么多的养老金就要眼红，毕竟人家付出的也比你多啊!其实养老金上调也是为了给老百姓一点福利，尤其是那些年纪大的老人。年纪大了，渐渐就丧失了劳动的能力，如果每个月能够领取到养老金，对老人们的生活来说也是一种安慰。

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