工作交了五险，可是辞职了怎么办？

工作交了五险，可是辞职了怎么办随着社会的不断发展，越来越多的人开始注重自己的社保问题。在工作中，交五险一金已经成为了一种普遍的现象，而在辞职后，这些社保问题也会成为我们需要面对的问题。那么，工作交了五险，可是辞职了怎么办呢？下面从多个角度来分析这个问题。

一、社保费用的退还问题

当我们辞职后，我们交的社保费用是否可以退还呢？这是很多人比较关心的问题。对于职工个人缴费部分，可以根据所在单位的规定进行退还，但是单位缴费部分无法退还。此外，需要注意的是，退费时需要提前到社保局进行咨询，并提交相关材料，否则可能会出现一些问题。

二、社保关系的转移问题

如果我们在辞职后还没有找到新的工作，那么我们的社保关系怎么办呢？根据国家规定，劳动者可以在30天内将社保关系转移至居住地社保机构，但需要提供相关证明材料。对于已经找到新工作的人，可以将社保关系直接转移至新单位，以便在新单位继续缴纳社保费用。

三、社保待遇的领取问题

在辞职后，我们是否还可以继续领取社保待遇呢？这取决于我们的社保缴纳情况和所在地的政策规定。一般来说，如果我们在工作期间缴纳了足够的社保费用，并且符合社保政策的相关要求，那么在失业期间我们还是可以领取一定的社保待遇的。

四、社保账户的管理问题

在辞职后我们的社保账户怎么办呢？这需要我们进行管理。我们可以通过登录社保网站或到社保局进行查询和管理，以便及时了解我们的社保缴纳情况和待遇领取情况。

五、自己购买社保的问题

如果我们辞职后在一段时间内还没有找到新工作，那么我们是否可以自己购买社保呢？答案是可以的。我们可以到社保局进行咨询并购买相应的社保保险，以便在未来需要的时候能够获得相应的社保待遇。

工作交了五险，辞职后我们需要面对的社保问题还是比较多的。但是只要我们了解相关政策和规定，并且及时进行管理和咨询，相信我们一定能够解决这些问题，保障自己的权益。