上海社保都包括什么？

上海是中国的一个大都市，也是国内各地人才的聚集地，因此上海社保制度备受人们关注。那么，上海社保都包括哪些保险？针对这一问题，本文将从以下几个方面进行详细介绍。

一、社保制度背景

1. 国家层面：2000年10月，全国社会保险制度正式启动，这是我国社会保险制度的重大改革，标志着我国社会保险制度进入了新阶段。

2. 上海：上海自2001年10月1日起正式实行社会保险制度，包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

二、参保范围

1. 参保单位：上海市内各类企事业单位、个体工商户、灵活就业人员、创业人员、城镇居民。

2. 参保人：16周岁及以上的在全市范围内就业、居住的人员。

三、缴费基数

1. 上限：2021年养老保险的缴费基数上限为43705元，医疗保险的缴费基数上限为19185元。

2. 下限：各险种的最低缴费标准为当地最低工资标准的60%，上海市最低工资标准为2480元/月。

四、险种比例

1. 养老保险：上海市养老保险的缴费比例为单位6%，个人8%。

2. 医疗保险：单位：8%，个人：2%。

3. 失业保险：单位：0.5%，个人：0.5%。

4. 工伤保险：单位：0.5%，个人：0%。

5. 生育保险：单位：1%，个人：0%。

6. 住房公积金：单位：7%，个人：7%。

五、退休待遇

1. 退休年龄：男性60周岁，女性55周岁（企业退休有所区别）。

2. 累计缴费年限：上海市居民最低要求达到15年，缴费总额不得少于当地年平均工资的60%。

3. 养老金计算：根据个人月平均工资、缴费年限、缴费基数等因素计算，上海市2019年养老金平均为4699元/月。

总体来说，上海社保覆盖的保险项目较为全面，从养老到医疗、失业、工伤、生育和住房公积金等方面都有保障。同时，上海社保的缴费基数、比例和待遇等方面也值得人们关注，尤其是关于退休待遇的计算规则和累计缴费年限等细则，需要人们关注和理解。