国华人寿招聘相关内容介绍

随着公司的快速发展，国华人寿业务扩展范围不断扩大，对保险人才的需求也逐渐增加，进而启动了大规模的人才招聘。下面将介绍国华人寿招聘的相关内容，希望对广大求职者有所帮助。

　　国华人寿招聘之加入国华的理由
　　快速发展的行业优势：
　　人寿保险在国内属公认的朝阳行业，虽然近年来得到了突飞猛进的发展，但保费深度和密度仍处于较低的水平，发展前景一致看好。
　　全国性公司的管理平台：
　　国华人寿保险股份有限公司公司是一家全国性的人寿保险公司，业务范围遍布全国，随着机构铺设计划的逐步实现，潜含着很大的技能提升和个人发展的机遇；
　　灵活的人用机制和广阔的发展空间：
　　国华人寿秉承“诚信、专业、创新、共赢”的企业精神，为员工开辟了多元化的发展渠道，并且通过完善的人力资源管理机制，帮促员工逐步实现个人职业发展目标，实现公司与员工同步成长。

　　国华人寿招聘之选人
　　坚持“德才兼备，以德为先”的选人标准，不拘一格选人才，将合适的人才使用到合适的岗位。

　　国华人寿招聘之育人
　　坚持个人成长与公司培养相结合，以公司培养为主；脱岗培训与在岗锻炼相结合，以在岗锻炼为主；系统化培训与专人辅导相结合，专人辅导为主”的人才培训培养方针，注重员工整体素质与专业技能的共同提高。

　　国华人寿招聘之用人
　　以绩效为导向，注重人才的品质；以业绩为重点，注重人才的潜能；以考核为依据，注重人才的综合评价。

　　国华人寿招聘之留人
　　建立了业务系列、专员系列、管理系列“三大系列”员工发展通道，为每一位员工规划个人职业生涯。

　　综上可知，快速发展的行业优势、全国性公司的管理平台、灵活的人用机制和广阔的发展空间吸引了众多求职者到国华人寿应聘。在国华人寿招聘中，国华人寿注重人才的品质，德才兼备的求职者在招聘中更具优势。