内蒙古工伤保险实施办法

为了进一步完善内蒙古工伤保险制度，切实保障工伤职员合法权益，保证工伤职员获得合理赔偿，内蒙古人民政府制定了具内蒙古特色的《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》。主要针对工伤认定、工伤鉴定事项进行了详细规定。

　　工伤认定
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　4、患职业病的；
　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　劳动能力鉴定
　　1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　2、劳动能力鉴定标准按照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行。
　　3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并按规定提供相关证明材料。
　　4、自治区、盟市级劳动能力鉴定委员会分别由同级的社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会下设办公室，办公室设在社会保险行政部门。

　　内蒙古工伤保险实施办法中最重要的内容为工伤认定以及工伤鉴定。其中工伤认定确认了在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤范围。