单位为什么不给员工买养老保险

　　工作的人应该都知道，我们在公司上班，公司必须为我们缴纳社会保险，其中养老保险是我们比较关注的，养老保险是社会保障制度的重要组成部分，目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。那你知道单位为什么不给员工买养老保险吗?接下来为您解答相关疑问。

　　单位为什么不给员工买养老保险

　　关于单位为什么不给员工买养老保险这个问题是这样的：

　　建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

　　一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)解除劳动关系，并要求向单位主张：

　　1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。

　　2.补交存在劳动关系期间的社保。

　　3.如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

　　单位不给交养老保险怎么处罚

　　根据社会保险法的规定

　　第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

　　第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　养老保险怎么申办

　　首先，职工要根据自己的工资收入情况，按照规定缴纳个人储蓄性养老保险费，该费用是记入当地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并按照不低于或者高于同期的城乡居民存款利率来计算利息，鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得的利息可以记入个人的账户，它的本息是全部归职工个人所有的。

　　第二，携带户口本和居民身份证的原件、复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。

　　第三，待相关部门进行相关资料的审核通过后，就为自己成功地购买了个人养老保险。

　　除此之外，还有一些需要注意的问题：

　　第一，要选择一些适合自己的险种，如果遇到不懂的地方可以向自己的保险顾问咨询。

　　第二，所提供的个人资料必须是真实可靠的，虚假材料申报的一经查实，不仅会追回所有非法的所得，还会按照有关法律法规进行严肃处理。

　　第三，如果单位或者申领人对核定的养老保险待遇有异议的话，应当按照《社会保险争议办法》的规定及时地向当地的社会和劳动保障局反映。.

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