沈阳社保缴费率合计超过工资水平几成，沈阳社保缴费率

养老保险是现在国家非常重视的一项基本保障制度。近日，国务院副总理马先生表示，目前我国养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40%-50%。那么，辽宁省的情况如何？

沈阳和大连有五种保险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。社保缴费比例也经历了由低到高的多次调整。在老龄化加速和养老金缺口两大危机的形势下，专家表示，短期内缴费比例将保持不变。

短期内支付比例不变

我国各类保险的缴费比例经过多次变化，由低到高。在国发【1997】26号文件中就提出，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%。个人缴纳的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人工资的8%。在医疗保险方面，较早的缴费比例为企业6%、职工2%，在2001年9月起执行的沈阳市城镇职工基本医疗保险规定确定的比例分别为8%和2%。两项约有十年左右未调整。

虽然多次调整缴费比例，我国仍会未富先老，目前60岁以上老人占总人口比重已超10%，预计到2020年，将达到19.3%，2050年将超30%。这是否意味着缴费比例将再次上调来填补养老金空缺?对于这种疑问，中国人民大学人口与发展研究中心老年学研究所副所长姜先生表示，短期看来，缴费比例应该是维持不变，未来或许会适当降低，因为现在企业的负担已经很重了。至于未来养老金的缺口，就需要国家财政、国企利润等来适当倾斜。

弃缴从长期来看存在保障危机

按照全国平均计算，五险的缴费比例，企业多在30%左右，个人为11%，合计超过个人工资水平的40%。也有专家提出，中国缴费费率在全球181个国家中排名第一，是“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。事实是否真的如此?

姜先生表示，中国的五险以费的形式存在，很多发达国家在费的方式之外，缴纳的个人所得税也有部分需缴纳到社保基金中。如果单从费的角度计算，中国的比例确实高，如果是以费+税的方式来比较，很多发达国家高于中国。

为了拿到更多的钱，很多人在社保面前选择不缴费或放弃缴费，一些企业不以职工实际收入作为缴费基数。从短期来看，这会增加工资，从长期来看，可能会出现安全危机。“并不主张年轻人这么做，其实为什么有人会更多考虑眼前利益，还是因为收入偏低。随着经济发展，收入增多，这一现象会得到部分解决。其次，还需要政府出台更多有吸引力的政策鼓励多缴多得。“姜先生表示。