上海市劳动保障局有条件推行社保一卡通

针对目前社会各界纷纷要求全国“社保一卡通”问题,鲍淡如表示,上海的信息系统是比较完善的,也可以说上海各项社会保障已经是一卡通了。
上海已有条件接轨未来全国“社保一卡通”。 “比如说,领养老金是上海10个金融机构为我们服务,2600个网点,可以到任意一个网点来领养老金,如果你搬家了,情况有变化,我们要更换网点,没关系,你到我们这里来办一个手续,这个月办手续,下个月就可以到别的银行去领取养老金,这样就方便了300万名养老人员领取养老金了。”因此,鲍淡如解释说,全国社会保障卡一卡通关键是信息系统的建设,如果全国信息系统能够达到预定的目标,上海实现就比较有条件。
失业预警机制：正加紧探索建立 鲍淡如介绍,正在探索建立的失业预警机制,主要做的一项工作就是调查失业情况。
目前,劳动保障部门已经委托统计部门抽取2万户家庭,每半年一次直接入户调查失业状况。采用抽样调查的方式比失业人员失业后到服务窗口登记,更能够全面反映失业趋势等情况。
其次,预警机制还将对出台的一些经济政策进行评估、分析、预测,比如节能减排,肯定会对产业结构、就业结构产生影响。再者,通过了解失业保险费缴费人群发生变化的情况等,把握可能出现的失业趋势,从而有效控制失业率。
农民工养老：继续扩大综合保险覆盖面
国家农民工养老办法有望今年出台,为了接轨国家出台的农民工养老保险办法,上海将继续扩大综合保险覆盖面,同时完善这项制度,并密切关注国家养老改革的走势和动向。 国家办法一旦出台,上海就能及时完善并尽早实施综合保险办法。
据介绍,上海从2002年起推出外来人员综合保险制度,到去年年底参加人员已达330多万人,预计今年参加的人数将扩大到360万人,综合保险包括大病和住院医疗保险、工伤保险和老年津贴。
截至2007年底,全国参加工伤和医疗保险的农民工有4000多万人,其中上海就占300多万人。
最低工资标准：家政公司所雇保姆也适用
近来,有关实习生适不适合最低工资标准的话题在网上被热议。鲍淡如昨天解释说,实习生如果是单位正式员工适用最低工资标准。显然,在校大学生、中专生、职校生实习不适用最低工资标准。 有关最低工资适用范围,鲍淡如认为,最低工资标准适用与企业建立劳动关系的员工,他可能没有与单位签订劳动合同,但已经与单位建立了劳动关系。属于家政公司雇佣的保姆,适用最低工资标准。中介公司介绍的保姆和家庭自己雇佣的保姆,不是劳动关系,属于民事的劳务关系,不适用最低工资标准。
最低工资：960元不包括4部分费用
最低月工资标准调整至960元后,有关最低工资的组成引起各方广泛关注
。据鲍淡如介绍,最低工资指的是到手的现金。个人缴纳的社保费和住房公积金；加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴这4部分费用不能作为月最低工资的组成部分,这4部分费用应由单位按规定另行支付。
因此,单位雇一名员工支付最低工资,还需支付最低的保险费、公积金,如果再支付一定的福利费用,以不太准确的估计,单位可能要支付1500元。