有公司开始给员工购买团体意外保险

昨日,参加荥阳“春风行动”招聘会的企业有104家,其中包括省外知名公司和荥阳当地明星企业,招聘岗位有5000多个,涉及机械加工、营销、保安等30多个工种。
这些企业的待遇比较诱人,某企业在招聘启事上写明：“可按规定享受带薪婚假、产假、丧假、为员工统一办理团体意外保险。”某机械制造企业招聘电焊工,月工资开到了3500元。而去年同期,招聘电焊工月工资是1200元至1800元。“实际月工资会比这还要高,差不多有4000多元。”这家企业负责招聘的工作人员解释说,以前都是老工人带亲戚朋友到企业里务工,基本能够满足企业的需要,但目前由于“用工荒”,他们的工人明显不够用了。为了招到合适的工人,他们提高了待遇。招聘会上,记者注意到,一些用工单位招聘牌待遇一栏临时发生了变化。
荥阳某宾馆招聘保安、仓库保管员,月工资由800元改为1000元；某企业招聘化验员,原来写着大专学历月工资800元,本科900元,改写为1200至1500元。“我刚才转了一圈,发现同样性质的岗位,我们的待遇比别人差远了。虽然企业支付的工资多了,但总比企业无法正常生产所带来的损失少得多。”该企业负责人说。劳动部门提醒应聘人员学会保护权益某企业将其3个工种的月工资由2000元改写为3000元,吸引了众多农民工。但详细了解后得知,该工种是计件工资,并不是保底工资。“计件工资会达到3000元?不太可能吧。”一位应聘者对此持怀疑态度。
针对此,荥阳市人事劳动和社会保障局有关负责人提醒说,农民工对工种和待遇应当尽量了解详细,最好写入就业协议里。如果权益得不到保障,可以与他们联系,他们会积极帮助农民工维权,包括到异地维权。昨日,记者在新城区环卫局采访时了解到,今年该局共为1645环卫工人投团体意外保险,并将一线环卫工人团体意外伤害保险从每年的80元提高到210元,赔付额度也从原来死亡最多赔付3万元提高到20万元。同时,该局加强安全教育和提高机械清扫率,减少一线环卫工人在车流量大的街道作业,降低危险。安全教育中详细规范环卫工人的清扫方式：不能横穿道路、不能与机动车争抢等。
另外,还要求保洁时尽量避开上下班高峰期、一定要边扫边看、由前向后反方向作业、上岗时必须着装等。该县在组建工会组织的同时实行三同步政策,即工会组织、女职工组织、经审委组织同时成立,把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为工作的重要内容,着力构建“横向到边、纵向到底”的工会组织网络。该县通过加快基层工会组建步伐,加大扶助力度和指导工作力度,有力地促进了基层工会规范化建设。
据了解,2009年,该县共新建工会组织120家,发展会员7000余人,其中外企1家、外企会员4800人；建立女职工委员会5家,覆盖女职工达2354人。面对职工队伍结构和就业形势的快速变化,县总工会按照主动、依法、科学维权的新要求,以建立平等协商、签订集体合同为重要抓手,积极推进劳动关系和谐企业的建设,努力为各级工会指导职工签订劳动合同做好服务工作,提高劳动合同签订率和履约率。今年已签订集体合同22份,并与33家企业签订了女职工保护专项集体合同。