保险公司招聘狂轰滥炸;业内曝增员津贴算业绩

局杉
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前言:昨日,家住通州的王女士反映,自从日前投了份求职简历,她每天都被五六家保险公司的业务员围攻。昨日,王女士说,她第二天满怀希望地如约来到面试地点,竟发现楼上赫然挂着一家保险公司的招牌。等王女士问明楼层后找到面试办公室,面试官直接就说,这就是保险公司的招聘,还让她留下听课。业内曝增员津贴算业绩焦先生透露,跟他同批培训的有几十个人,应聘的是不同职位,但最后都得上街去拉业务,除非业绩达到一定数字,否则,我们没有底薪,如果连续三个月都完不成规定的业绩,就无法转正。昨日,记者联系到某大型保险公司的一名中层管理人员姚先生。

  我不过是在网上发了份求职简历,应聘的是行政助理,却招来了招聘业务员的保险公司的狂轰滥炸。昨日,家住通州的王女士反映,自从日前投了份求职简历,她每天都被五六家保险公司的业务员围攻。

  找工作遭遇围攻式招聘

  我这几天在找工作,简历上网的当天,就接到一个电话,说是某科技公司让我去面试行政助理。昨日,王女士说,她第二天满怀希望地如约来到面试地点,竟发现楼上赫然挂着一家保险公司的招牌。

  王女士说,她当时就跟让她来面试的人联系,对方说,他们也在这栋楼办公,但绝非保险公司。等王女士问明楼层后找到面试办公室,面试官直接就说,这就是保险公司的招聘,还让她留下听课。我当时就气蒙了,扭身就走,可没想到还没下楼,又有一家金融证券公司让我去面试行政助理。

  王女士哭笑不得地告诉记者,她接到第二个面试通知时,还特意问过对方,是否是保险公司,对方严词否认,可等她马不停蹄赶到朝阳区这家公司,一看竟是另一家保险公司在招聘业务员。我进去也没面试,直接问为啥骗我。面试官说,他从来没说过这不是保险公司招聘,还说我没听清。

  王女士说,自简历发出后,她每天都能收到约10条面试电话和短信,但每次的联系人都不同,有一次我真急了,直接问他们,你们公司到底有多少人?是不是每个人都要给我发一遍才甘心?可还是没用,仍然每天发。

  应聘文员先得去拉业务

  昨日,王女士向记者提供了她半天内收到的招聘短信,共有8条,短信的发出者分别是理财、贸易和科技公司,但记者一个个打电话过去确认,竟发现手机号持有者全都是保险公司的业务员,只是分属不同的公司。

  同样在求职过程中受过骗的严先生说,如果他们明白告诉我,我也不会有什么反感,顶多就是不去。可是这样一骗,真让人气愤。

  一个月前进入保险行业的焦先生昨天告诉记者,做保险并非他的本意。焦先生说,他9月底找工作那会儿,从未向保险公司投过简历,但也接到几十个来自各保险公司的招聘电话。我要应聘文员,对方告诉我说,他们也招文员,可等我进去后,先被培训了20个工作日,又花了60元办了个理财证,然后经理告诉我说,想干文员可以,但得先去拉业务。

  业内曝增员津贴算业绩

  焦先生透露,跟他同批培训的有几十个人,应聘的是不同职位,但最后都得上街去拉业务,除非业绩达到一定数字,否则,我们没有底薪,如果连续三个月都完不成规定的业绩,就无法转正。公司说,如果遇到想干这行的人,可以拉来一块干,拉来一个人可拿到近千元钱,算是增员津贴,也算业绩。

  昨日,记者联系到某大型保险公司的一名中层管理人员姚先生。姚先生说,在他们公司,每拉来一个新员工,拉人者也能拿到近千元的增员津贴,增员津贴的规定几乎每家都有。保险行业从业人员流动性极大,我们全年都在招人,一般来说,这个行业比的就是规模,规模越大,效益相对就越好。

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