17岁缴纳五险一金多少钱？17岁可以缴纳五险一金吗？

在中国，五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是为了保障员工的权益和福利而设立的。那么，17岁的人是否可以缴纳五险一金呢？

一、17岁缴纳五险一金多少钱

17岁的人缴纳五险一金的金额是根据工资的基数来计算的。

工资基数是指员工的工资收入在一定范围内的最低和最高限额。根据国家规定，工资基数的最低限额和最高限额是有一定的标准的。

具体来说，养老保险的缴费基数一般是员工工资的60%至300%之间，医疗保险的缴费基数一般是员工工资的60%至300%之间，失业保险的缴费基数一般是员工工资的60%至300%之间，工伤保险和生育保险的缴费基数一般是员工工资的60%至300%之间，住房公积金的缴费基数一般是员工工资的60%至300%之间。

根据工资基数的不同，员工需要缴纳的五险一金金额也会有所不同。一般来说，五险一金的缴费比例是由雇主和员工共同承担的，其中雇主承担的比例较高，员工承担的比例较低。

总的来说，17岁的人是可以缴纳五险一金的。只要符合就业条件，找到一份正式的工作，就可以享受五险一金的保障。在缴纳五险一金时，需要根据工资基数来计算缴费金额，具体的缴费比例由雇主和员工共同承担。通过缴纳五险一金，可以为自己的未来提供一定的保障和福利。因此，17岁的人应该积极争取就业机会，合法缴纳五险一金，为自己的人生奠定坚实的基础。

二、17岁可以缴纳五险一金吗

可以。

根据中国的法律规定，年满16周岁的人可以合法就业，也就是说，17岁的人是可以正式工作的。因此，17岁的人是可以缴纳五险一金的。无论是在国有企事业单位还是在民营企业，只要符合就业条件，都可以享受五险一金的保障。