辞职不干了五险怎么办?

随着职场氛围日益年轻化和多元化，很多人都有过辞职的经历。然而，在辞职后，公司不再为你缴纳五险一金，如何保障自身权益呢？

一、五险一金包含哪些？

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

一金：住房公积金。

合计为 30% 左右，其中个人需要缴纳的约为 10% 左右。

二、辞职后五险一金怎么办？

1. “一手交钱、一手交货”，自己买保险。

辞职后可以自己购买商业保险，保障自己的权益。但是，商业保险种类很多，保费也较高，需要根据个人情况选择适合自己的。

2. 权利和利益在手，转移就好，企业年金代替养老保险。

如果曾经在工作单位缴纳了企业年金，可以通过提出申请的方式，将个人缴纳的养老保险部分转入企业年金账户中，获得更高的回报率和更好的保险保障。

3. 自愿缴纳失业保险和医疗保险。

辞职后可以选择自愿为自己购买失业保险和医疗保险，保障自己的就业和健康。

三、关于住房公积金

辞职后，公司不再为你缴纳住房公积金，但是，个人账户中的公积金可以继续支取或转移。若新工作单位为有公积金缴纳的，可以申请公积金转移，若无法转移，可在规定时间提取公积金，也可以选择“冻结账户”。

四、总结

辞职不意味着失去保障，保险市场中也有很多保障个人的产品。在辞职前就应该了解个人的保险情况，依据自身情况制定合适的保障计划。对于已经辞职的人来说，可以自己购买商业保险、将养老保险部分转入企业年金账户、自愿缴纳失业保险和医疗保险等方式来保障自己的权益。并且，住房公积金的问题也需要及时妥善处理。