企业年金

最近有位小伙伴私聊深蓝君，说他们公司最近建立了企业年金计划，员工可以自愿参加，听说参加后退休能领更多的钱，现在到手的钱又会变少，所以一直在纠结交不交。那么，这个企业年金到底指的是什么呢，与基本养老保险的区别是什么？有必要交吗。下面我们一起来聊聊。

​目前我们接触的大多都是五险一金，但是你知道，五险二金指的是哪两金吗？这第二金指的就是企业年金。有人就会问了，为什么要交企业年金？企业年金有什么好处？今天，深蓝君就为大家介绍一下，五险二金中的企业年金。

现代企业吸引人才，仅仅依靠五险一金是明显不够的，很多企业还有下午茶、休假福利等等，还有企业年金这个福利，相当于为员工缴纳的另一份养老保险。那么企业年金是什么？有必要交吗？收益好不好？

企业补充养老保险，说的其实是企业年金，旨在提高职工退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。另外，它又被称为“ 金手铐 ”，很多大公司都会用来留住人才。

企业给员工买保险，是法律规定的事，任何企业都不能以任何理由拒绝给员工买保险。社保是必不可少的，那么企业还能给员工买哪些保险呢？下面我就来给大家说一说~

有的人在问公司福利待遇的时候，除了会问五险一金之外，还会有没有补充养老保险？说到这个“补充养老保险”，应该很多人都比较陌生，那么养老补充保险是什么？又是怎么交？怎么领取的呢？

我们生活在这个世界上，意外是概率性事件，也可能会生病，而只有养老是必然的事件。每个人都会变老，如何通过合理的规划，过上一个体面的退休生活，是我们每个人都需要面对的问题。今天深蓝君就和大家聊一聊如何做好养老规划？

相信大家在求职的时候，都会把企业福利作为考虑的重点。今时今日“五险一金”早就成了标配，因此有些公司为了争夺人才，开始提供“五险二金”，“一金”我们都知道指的是住房公积金，这多出来的一金就是“企业年金”。

今时今日，“五险一金”早就成了标配，因此有些公司为了争夺人才，开始提供“五险二金”，这多出来的一金就是“企业年金”。“企业年金”其实是企业给员工设置的养老金，一般只有效益好的公司才有。此时，应该也有朋友会好奇，企业年金的收益高不高？

每年6月都是求职旺季，而企业的福利待遇往往是大家关注的重点。今时今日，“五险一金”早就成了标配，因此有些公司为了争夺人才，开始提供“五险二金”，这多出来的一金就是“企业年金”。那么企业年金是什么？