南京市离休干部医疗
自理原来是自己垫付回单位报销，目前的操作是医院直接挂帐操作，由医院向医保中心结算，自费部分仍然由自己承担。
城乡居民医保实行年度缴费制度。同步整合城乡居民大病保险，有效减轻参保人员大病医疗费用负担。鼓励发展商业健康保险，满足城乡居民多层次医疗保障需求。统一城乡居民医保定点医疗机构管理办法，将符合条件的城镇居民医保和新农合定点医疗机构，统一纳入城乡...
近日，云南省人社厅下发《关于做好省本级离休干部持社会保障卡就医实时结算服务工作的通知》。省人社厅相关负责人介绍，使用社会保障卡将保证离休干部方便快捷就医结算医药费，减轻离休干部医疗费垫付报销的压力。离休干部持社会保障卡在定点医疗机构就医发生...
2月23日讯：各区人民政府，市府各委办局，市各直属单位：现将《南京市医疗救助办法》印发给你们，请认真遵照执行。对医疗救助对象参加居民医疗保险或新农合的个人缴费部分给予补贴，补贴范围和标准按照市政府有关规定执行。相关定点医疗机构根据市政府有关...
东方网3月7日消息：据人民网报道,广东省98％的企业离休干部参加了社会养老保险,各市97％的企业离休干部已经与机关事业单位离休干部的生活待遇基本持平。广东省委、省政府一直非常重视离休干部生活待遇的落实,早在1999年就印发了《企业离休干部医...
1983年5月23日,国务院办公厅国办发(1983]39号通知转发劳动人事部《关于中央和国家机关离休干部生活待遇问题的补充规定》规定：各单位应按照有关规定组织离休干部健康休养。离休干部经组织批准健康休养的车、船、住宿费,按同级在职干部差旅费...
离休干部的医疗保健和健康疗养规定离休干部的医疗保健,包括离休干部的疾病医疗和定期组织离休干部进行健康检查。离休干部应在当地就医,当地诊治不了而必须转外地诊治的,可按照卫生部门的规定办理转外地医疗的手续,但不能违反规定多带陪护人员。参加健康疗...
南京明年将老年医护项目纳入医保南京市人力资源和社会保障局人员走进《政风行风热线》，与网友听众交流养老、医保、劳动用工维权等方面的问题。南京市人力资源和社会保障局巡视员殷民透露说，明年南京市将老年医疗护理项目纳入医保范围，提高居民医保待遇，门...
1982年8月30日劳动人事部老干部局复函广西壮族自治区劳动局，对《关于企业因工致残离休干部工资支付问题的请示》答复如下：按国发62号文件规定，干部离休后的工资只能发原工资的100％，过去因工丧失劳动能力照顾多发10％的工资，不能继续增发；...
从宁夏相关部门获悉：宁夏将从10月1日起提高离休干部医疗保障待遇标准，以进一步提高离休干部医疗保障水平。离休干部住院床位费对应其离休前的厅、处和其他人员三类级别待遇，分别提高至80元、50元和30元。同时，离休干部因抢救、手术中或低蛋白血症...
据劳人老〔1982〕10号、〔1983〕20号、老干生字〔84〕18号及财政部〔84〕财办字82号中规定：有离休干部的单位,每年按每个离休干部150元计算,由离休干部所在单位或上级主管部门作为特需经费列入预算,统一掌握,主要用于解决离休干部...
第九条住房公积金缴存比例由管委会拟订，经市人民政府审核，报省人民政府批准，并向社会公布后执行。第十条管理中心应当每年组织开展本市行政区域内住房公积金缴存基数的调整工作。第二十二条住房公积金贷款的最高额度、最长期限以及便民的贷款办法，由管理中...
济宁市职工基本养老保险最低缴费基数确定一般情况下，企业职工基本养老保险缴费基数与上一年度全省在岗职工平均工资“挂钩”，以此为依据，2015年度济宁市企业职工基本养老保险缴费基数确定，月最低缴费基数为2623元。加班费的计算应当根据每个人的工...
南京市住房公积金管理条例年度基数比例调整须知《南京市住房公积金管理条例》第十条规定：管理中心应当每年组织开展本市行政区域内住房公积金缴存基数的调整工作。《南京市住房公积金管理条例》第十一条第一款规定：单位需要提高住房公积金缴存比例，或者确有...
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不满10年的，每满1年领取失业保险金的期限为2个月;累计缴费满10年以上的，领取失业保险金期限为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费年限重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失...
2008年4月1日《南京市城镇社会基本医疗保险办法》开始施行。作为具有一定强制性的社会医疗保险，南京市城镇职工医保遵循国家要求的缴费规则，由单位和个人共同承担。《办法》中第五章第二十四条明确指出以下情况不在医保支付范围内：工伤、生育及其并发...
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